关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百零八条，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： ...

不服向法院提起诉讼； 5、仲裁裁决书送达回证，拟证明原告收到仲裁裁决书的时间； 6、关于劳务派遣人员保险基数调标的通知，拟证明公司缴纳社会保险查询单的 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一 ...

44小时/周)。4、丁某因农产品市场公司未依法与自己签订无固定期限的劳动合同，以及缴纳社保、医保等保险费用，且拒绝报销医疗费，并认为自工作以来每周六上午上班均 市场公司并未违反相关规定，故对丁某要求支付加班费的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点四，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条 ...

李慧玲综合店没有与刘蓉签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，应当向刘蓉每月支付二倍的工资x元（即从2008年6月 自2008年5月21日至2010年7月27日存续劳动关系期间的基本养老保险费的单位部分，具体数额以社保经办机构核算为准，其中个人部分由被告刘蓉自行承担”部分 ...

，并非是解除李某乙的劳动合同；对此诉辩理由，向法庭提交了2010年1月25日让李某乙轮休的通知，同时又递交了李某乙社保金缴纳至2010年3月 洛阳市社会保险中心核定为准。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四条及劳动部《工资支付暂行规定》第十二条之相关规定 ...

保险费而造成的损失3120元。因李某甲与奇泓公司的劳动关系已解除，现在奇泓公司已无法为李某甲建立社保账户，至于未建立社保账户而给李某甲造成的损失，因李某 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，参照《郑州市失业保险条例》第一条、第六条、第九条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，根据《中华 ...

分公司依法为其补缴2005年9月份至2008年11月份共计50个月的养老保险金、失业保险金、医疗保险金等社保基金，养老保险金和医疗保险金应按鹤壁市在岗职工平某工资三倍 款，《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

。 原告为支持其诉请，向本院提交了如下证据： 1、劳动合同书，证明原、被告之间的劳动关系； 2、关于张某严重违反学校规章制度的处理通告，证明原、被告的劳动合同关系 、第七十二条、第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第二十九条、第三十条第一 ...