上述三项请求，本院均不予支持。 关于综合保险，本院认为用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当缴纳相应的社会保险费。原告为外来从业人员，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险。其在申请劳动仲裁时虽主张要求用人单位补缴养老保险而非综合保险，但其要求用人单位补缴社会保险的意思表示明确，被告就 ...
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清洁工作，每月工资1700元，双方未签订书面劳动合同。期间，被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，双方工资结算至2010年5月31日。2010年6 8612.27元。 劳动者与用人单位在劳动关系存续期间，理应依法参加社会保险。现被告未为原告缴纳在职期间的综合保险，故其应为原告补缴2010年4月 ...
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调整，原告对此不满，故在被告处工作至4月30日。 另查明，被告为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险至2010年6月。 2010年5月27日，原告顾某某 被告处上班，应当视为自行离职。虽原告自5月起不再上班，但实际被告为其缴纳社会保险至2010年6月，原告无证据证明本案系被告单方解除劳动合同，本案不符合 ...
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每月工资人民币1400元。工作期间被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。原告2008年12月至2009年1月的工资共计 社会保险。原告系本市外来从业人员，依据本市人民政府有关规定，应当参加综合保险。2008年4月至2009年3月，原告在被告单位工作，被告未为其缴纳 ...
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2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6 社会保险费。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7 ...
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2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6 社会保险费。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7 ...
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2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6 社会保险费。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7 ...
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2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6 社会保险费。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7 ...
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年5月1日起为原告缴纳城镇社会保险。2008年10月31日，神华公司向原告开具了退工单。 2010年8月6日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 其订立固定期限劳动合同而主张二倍工资差额缺乏事实及法律依据，本院亦不予支持。 关于年休假工资及城镇社会保险费的补缴，双方对裁决更正后的结果均无异议，被告 ...
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，对误工收入证明不认可，没有提供出具证明的当事人的有效身份信息，没有提供税单及缴纳社会保险证明，不清楚事发前一年之内的收入情况；对物损500元，无任何 ；对于住院伙食补助费，本院根据原告住院天数及相关标准，酌定为550元；关于被告C保险上海市分公司认为鉴定所确定的三期过长的意见，因其未提供任何证据予以 ...
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