3日，国电益阳发电有限公司向被告发出解除承包合同的通知，要求提前解除承包合同。2012年2月5日，被告项目部召开班组长会，口头要求各班组长口头通知各自班组人员2月6 十七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

3日，国电益阳发电有限公司向被告发出解除承包合同的通知，要求提前解除承包合同。2012年2月5日，被告项目部召开班组长会，口头要求各班组长口头通知各自班组人员2月6 十七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

3日，国电益阳发电有限公司向被告发出解除承包合同的通知，要求提前解除承包合同。2012年2月5日，被告项目部召开班组长会，口头要求各班组长口头通知各自班组人员2月6 十七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

3日，国电益阳发电有限公司向被告发出解除承包合同的通知，要求提前解除承包合同。2012年2月5日，被告项目部召开班组长会，口头要求各班组长口头通知各自班组人员2月6 十七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

3日，国电益阳发电有限公司向被告发出解除承包合同的通知，要求提前解除承包合同。2012年2月5日，被告项目部召开班组长会，口头要求各班组长口头通知各自班组人员2月6 十七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

仲裁请求。源宇包装公司不服，在法定期限向法院提起诉讼。 2004年9月28日，源宇包装公司股东会议作出《关于明确公司相关人员待遇的决议》，该决议规定，鉴于下岗工作人员的 ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、《企业职工带薪年休假 ...

形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告克扣原告2010年12月份工资1080元、2010年度奖金2160元，11月份工资360元的行为于法 ，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（ ...

工资4183.5元，本院予以支持。原告2009年度的年休假工资2758.7元（4000÷21.75×5×300%），被告应予支付。关于原告诉求的绩效年薪，按照TCK公司关于 共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十九条第二项、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定，经合议庭评议，判决如下： 一 ...

9月份工资2286.5元，本院予以支持。原告2009年度年休假工资689.7元（1000÷21.75×5×300%），被告应予支付。关于原告诉求的销售提成，按照TCK公司关于 共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十九条第二项、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定，经合议庭评议，判决如下： 一 ...

劳动合同，是原告单方解除劳动合同，双方不存在合意，原告应当支付被告经济补偿金。2010年5月24日，原告负责人要求被告核对送货单数据，被告按照要求予以核对，双方均认为 、第四十七条第一、三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《中华人民共和国 ...