公司的员工，并为其提供劳动，因而双方已形成事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称劳动部《意见》）第二条 因果联系。被上诉人不上班涉及到我司规章制度和劳动纪律问题，在我司通知其补办请假手续后，被上诉人才在１２月２９日到中医院开具《住院证明书》，补办请假条 ...
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叫人收拾他。 文某某征给他们定了几条纪律，不能迟到早退，不能无故请假，部门经理辞职必须提前半年打招呼，员工辞职必须一月前说，得到文某某征批准才能走 ，经合计共为6707车，同时说明磅单已销毁 20、礼泉县公安局情况说明一份，证明关于发车数5月至12月15日经扣除后共发车6465车次，收取信息费金额应为 ...
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是真实的，部门主任姜福忠也没有批假的权限，我单位对请假有严格的规定。”李xx提交《关于2月22日南口考勤的检查通报》，其显示：“公司各部门、 月1日至2008年1月31日期间扣发的10%工资2000元。”三一重机公司对《关于返还工资扣款的申请》复印件不予认可，称没有单位公章，单位没有扣发李xx工资。李 ...
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及左下肢石膏托外固定治疗。2011年2月2日，时某华向被告市肿瘤医院请假回家过年，在家期间因呼吸、心跳停止约30分钟于2011年2月4日17时55 其户口为该厂集体户口，性质为非农业家庭户口。 以上事实，有原告提供的交通事故认定书、关于时某华的伤情评定、结某、火化证、户口本、常住人口登记表、尸检费收据 ...
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请假两个月，XX南宁市XX酒店管理有限公司新阳店分别在上述三份请假条上加盖公章并予以准假。4、南宁市XX酒店管理有限公司XX店出具的2010年12 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算，本院予以确认。关于医疗费，医疗费根据医疗机构出具的疾病证明书、住院费及门诊某收据等相关证据予以 ...
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日收到仲裁委员会的材料才知道梁某怀孕的事实。由于梁某未提交病假证明，履行请假手续，故属于旷工，其据此解除劳动合同并无不当，无需支付梁某诉称的 予支持，但医药费具体金额应当根据相关规定计算，经本院核算，应为569.82元。 关于休息日加班工资问题，虽然双方劳动合同中约定加班需要得到某公司的批准，但梁某自 ...
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,淇县轻纺总会出具的2份证明，分别载明，曹某某是自筹工资，因交通事故受伤请假期间，单位不支付工资；原淇县轻纺工业局于2001年改为淇县轻纺总会， 营养费；对残疾赔偿金无异议，但是支付过残疾赔偿金则不应赔偿精神损害抚慰金。 关于提供的证据材料及主张的各项损失，本院认为： 原告围绕第一个争议焦点提供的淇县 ...
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月16日至2010年3月31日期间，因亲戚栗某某发生车祸住院，特向单位请假到医院护理，在此期间单位不支付工资。 书证，鹤壁天鹤法医临床司法鉴定 和营养费；对残疾赔偿金无异议，但是支付过残疾赔偿金则不应赔偿精神损害抚慰金。 关于提供的证据材料及主张的各项损失，本院认为： 原告围绕第一个争议焦点提供的淇县 ...
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医疗补助费1000元。漯河市最低工资标准为每月550元。 原审法院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人 从门卫调到能源部，从事吊煤工作，安某某患病请假又不予批准，损害了劳动者的身体健康，违反了《劳动法》关于劳动者安某生产的规定。虽然安某某在工作中 ...
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某分，该院不予支持。住院伙食补助费、营养费住院期间可按每天30元计算。关于护理费，因原告未提交护理人员因护理而减少收入的证据，可按照洛阳市城市职工最低 是每月3000元，儿媳妇2500元，有他们的工资单和请假条以及单位的证明为证。按照《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21 ...
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