；上诉人以此为由拒不回单位报到，属严重违反劳动纪律。被上诉人已通知调整上诉人的工作，并通知上诉人回单位报到，故上诉人于2004年2月14日前往被上诉人的 单位的职工，故被上诉人仍应按最低工资标准支付期间的工资给上诉人。按我市目前市直企业最低工资450元/月的标准，被上诉人仍需支付2004年1月至3月的 ...

元发放，不能按销售回款比例计算工资；罗××从2009年4月25日起应当按照××公司的通知到公司营销招商部工作，从此以后，罗××的工作岗位已经 由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条：“用人单位与 ...

元发放，不能按销售回款比例计算工资；罗××从2009年4月25日起应当按照××公司的通知到公司营销招商部工作，从此以后，罗××的工作岗位已经 由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条：“用人单位与 ...

元发放，不能按销售回款比例计算工资；罗××从2009年4月25日起应当按照××公司的通知到公司营销招商部工作，从此以后，罗××的工作岗位已经 由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条：“用人单位与 ...

，原告无义务向被告支付任何费用。二、被告所依据的福建省《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》本身属于地方性行政规章，不能作为法院判决的唯一 游某某夫妇另有次子孙某亮在外务工。3、2010年3月1日起，福州市最低工资标准为每月800元。4、孙某凯死亡时，被告孙某甲差44个月年满十六 ...

人工损失，由于93定额没有关于这方面的解释。现提供下列三种人工损失的计取方案供法院参考。第一种方案：按2007年和2008年上海市最低工资标准计算，最低工资 中，原告于2008年9月24日向被告发送《请求恢复施工、完工与解除合同的通知》，请求被告于2008年10月12日前正式恢复施工，但被告收到该函后 ...

于2006年1月进入被告处工作，担任仓库调度一职，双方未签订劳动合同，工资标准人民币500元/月。2008年1月调整至700元/月、2009年10月调整至 原告未能举证证明2006年1月1日至2007年8月31日被告支付原告的工资低于最低工资标准，故对原告要求被告支付2006年1月1日至8月31日工资 ...

第十三条规定，派遣期间内，当撤回原告时，原告的月工资按照上海市最低工资标准计算； 2、关于《劳务合同》终止的函，证明被告ｘ公司上海代表处与原告的 ，甲方依《中华人民共和国劳动合同法》规定执行工资标准为所在政府每年规定的最低工资标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将 ...

4月25日中共临颍县委办公室、临颍县政府办公室临办（1992）X号《关于改革乡X村水机站所管理体制的通知》文件一份，用以证明包括水利站在内的七 至××局为刘××安排上岗期间按2007年以后新的最低工资标准每月450元为刘××补发生活费，以后按每年调整后的新标准执行。 关于养老保险、医疗保险、失业保险的 ...

被告的工资没有达到鹤壁市最低工资的标准；（3）原告于2010年10月27日书面通知被告到其劳资科报到，当日，被告未在员工岗位调整书上签字；（4） ，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告鹤壁煤业机械制造设备有限 ...