、冉某德的证言，可以证明冉某奎班组实际为2人，刘某勇的月平均工资为1765.12元。刘某勇在湘西州医院出院时并未治愈，其出院诊断上建议继续治疗 的情况来计算赔偿。上诉人主张按照二级伤残根据仲裁裁决的方法计算一次性赔偿，秀山兴鑫锰矿主张按照二级伤残计算至刘某勇死亡时止赔偿，其死亡后秀山兴鑫锰矿不承担工伤 ...

、冉某德的证言，可以证明冉某奎班组实际为2人，刘某勇的月平均工资为1765.12元。刘某勇在湘西州医院出院时并未治愈，其出院诊断上建议继续治疗 的情况来计算赔偿。上诉人主张按照二级伤残根据仲裁裁决的方法计算一次性赔偿，秀山兴鑫锰矿主张按照二级伤残计算至刘某勇死亡时止赔偿，其死亡后秀山兴鑫锰矿不承担工伤 ...

约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失，计算方法，按解除劳动合同前12个月本人平均月工资的30％计算；劳动合同还对其他事项进行了约定。该劳动 钟某某等5人的平均工资计算，为x.79(元)÷5(人)×2(人)≈x元。②巨峰公司举出的《关于军品生产有关问题的函》、2006年1～11月《产品入库汇总 ...

1日，被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称：“甲方按照13个月的工资总额分摊在12个月内发放，乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”，事实上，从 ，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...

1日，被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称：“甲方按照13个月的工资总额分摊在12个月内发放，乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”，事实上，从 ，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...

理由。南海区劳动争议仲裁委员会和南海区人民法院一审时虽然均没有确认钟某于1999年12月X号上班时未按规定打卡，但均认为钟某于2002年11月1 日双方协议解除劳动合同时止，共计满三年，则按照钟某的月平均工资1784.92元计算，乐家公司应向钟某支付经济补偿金5354.76元、额外经济补偿金2677. ...

东华龙远洋渔业有限公司答辩并反诉称：原告的诉讼请求中的工资部分计算方法错误。根据劳动合同的约定，原告工资起付时间应为原告出国离境之日，原告以合同 按以下办法缴纳社会保险费：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为缴费基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于300%以上部分 ...

原告为此花去鉴定费500元。原告于2004年12月7日以雇佣合同纠纷为由向法院提起诉讼。在庭审中，原告对于误某的计算方法更改为按照每天30元计算533 不当，鉴定结论错误，不能作判决依据。2、原审法院依据所在地上年度职工平均工资计算本案赔偿款有事实和法律依据。如前所述，上诉人聘请被上诉人到其开办的未经 ...

统计局公布的2010年度职工平均工资每日94元计算，常某未配置义肢前属部分护理依赖，根据常某出示的配置假肢票据的日期显示为2010年12月15日，故护理 清楚，证据充分。被答辩人雇佣答辩人为司机并约定月工资为5500元且均已按月支付，证明答辩人收入状况明确。答辩人从事货运司机工作，收入基本固定这已成为 ...

760元，精神损害抚慰金100000元，共计（略）.1元，原告起诉损失的计算方法：（（略）.1-220000交强险）×40%+220000=577111.64元。2、 除外。 第某十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第某十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动 ...