参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为杨某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的义务， 年1月1日至2009年1月的双倍工资属独立的诉请，杨某某既未申请仲裁，又未在一审提起该项诉请，二审对此不应进行审理。请求驳回其上诉， ...
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参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为李某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的义务 年1月1日至2009年1月份的双倍工资属独立的诉请，李某某既未申请仲裁，又未在一审提起该项诉请，二审对此不应进行审理。请求驳回其上诉， ...
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履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司作为李某某的劳务派遣单位，系李某某的用人单位，应依法为李某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以 诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”，李某某在二审 ...
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履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司作为田某某的劳务派遣单位，系田某某的用人单位，应依法为田某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以 诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”，田某某在二审 ...
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要求“恢复现任工作”、“撤销(礼来上海代表处)的停职通知和违规违纪通知”的仲裁请求，属于劳务派遣单位及用工单位的内部事务，有关取暖费、继续教育辅助金、电话费、交通费及 支持。4、外服公司与曾某某均认可双方实际解除劳动合同关系的时间为2008年12月11日，则从此日起外服公司不再承担用人单位的义务，现外 ...
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了工资。 被告拾某某于2007年10月向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求本案原告及被告嘉丰公司支付其一次性伤残补助金9000元、一次性工伤医疗补助金x元 发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告徐工公司与被告嘉丰公司就派遣被告拾某某签订了劳务输出协议书，被告拾 ...
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被告与我单位有事实劳动关系；其二，我单位与大足县棠香劳务派遣公司及该公司与被告订立的劳务派遣协议，大足县劳动仲裁委却以现被告不承认和未协商为由而认定无效， 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还 ...
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关系。被告于2009年10月16日以劳动争议纠纷向蓝山县仲裁委员会申请劳动仲裁，蓝山县仲裁委员会于2010年12月20日作出仲裁裁决：由本案原告湖南省烟草公司 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中的原告未与被告协商便擅自改变劳动合同的内容，将被告的劳动关系转移至蓝山县劳务派遣公司，其行为本身 ...
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原告穆某某5000余元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告穆某某到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字（2009）第X 具有劳务派遣资质，禹平宛劳务公司作为用人单位将穆某某派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与穆某某形不成劳动关系，故 ...
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王某甲4732元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告王某甲于到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字（2009）第X号 公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将王某甲派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与王某甲形不成劳动关系，故 ...
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