劳动合同法实施之后，应当适用劳动合同法之规定。 劳动争议案件中，用人单位应当依据法律规定承担相应的举证责任，原审法院对本案中举证责任分配等证明事项处理并 未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实 ...
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劳动合同法实施之后，应当适用劳动合同法之规定。 劳动争议案件中，用人单位应当依据法律规定承担相应的举证责任，原审法院对本案中举证责任分配等证明事项处理并 未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实 ...
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劳动合同法实施之后，应当适用劳动合同法之规定。 劳动争议案件中，用人单位应当依据法律规定承担相应的举证责任，原审法院对本案中举证责任分配等证明事项处理并 未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实 ...
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劳动合同法实施之后，应当适用劳动合同法之规定。 劳动争议案件中，用人单位应当依据法律规定承担相应的举证责任，原审法院对本案中举证责任分配等证明事项处理并 未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实 ...
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飞龙公司签订劳动合同后，依据飞龙公司与信昌公司签订的《人某派遣协议书》被某遣到信昌公司工作，在工作中受伤致残，飞龙公司作为用人某位，依法应承担相应的 有限公司的诉讼请求；二、驳回被某郑州飞龙人某资源开发有限公司的诉讼请求；三、被某郑州飞龙人某资源开发有限公司应于判决生效之日起十日内支付给张某一次性伤残 ...
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公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单立，与王某形不成劳动关系，故王 向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但王某没有在法定期限内提起仲裁，故王某对该矿的诉讼请求不能成立。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日， ...
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如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明 派遣资质，安平公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿，天安公司朝川矿属用工单位，与王某形不成劳动关系，故王某对该矿的诉讼请求也不能成立。王 ...
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如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明 派遣资质，安平公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿，天安公司朝川矿属用工单位，与王某形不成劳动关系，故王某对该矿的诉讼请求也不能成立。王 ...
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中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县 书和劳务派遣协议书，安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日武某又与安通公司签订劳动合某，安通公司作为用人单位将武某派遣到平顶山天安煤业股份 ...
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如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明 派遣资质，安平公司作为用人单位将汪某派遣至天安公司朝川矿，天安公司朝川矿属用工单位，与汪某形不成劳动关系，故汪某对该矿的诉讼请求也不能成立。汪 ...
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