彭雅丽、邱穗明、唐伟华于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)、(二)项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)、(五)项的规定，判决如下： ...

彭雅丽、梁燕萍、唐伟华于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)、(二)项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)、(五)项的规定，判决如下： ...

彭雅丽、梁燕萍、邱穗明于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)、(二)项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)、(五)项的规定，判决如下： ...

号《劳动保障监察案件撤销告知书》，并判令被告依法重新作出处理决定。原告向本院提供了如下证据：1、郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（郑开劳仲裁 没有经过村委会，又没有经过群众讨论，完全是个人所为，全厂职工都不知道；证据7、8全厂职工都不知道；证据9对我的调查笔录真实性无异议，但记录内容 ...

和住院病历，巴东县劳动争议仲裁委员会巴劳仲裁字〔2008〕X号《仲裁裁决书》，湖北省巴东县人民法院〔2009〕巴民初字第X号《民事判决书》、诉讼案件审结生效一览表 第X号《工伤认定决定书》的理由成立，其诉讼请求应该予以支持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项 ...

2007年、2008年高温费5，400元。2009年12月27日上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、被告于裁决生效之日起7日内支付原告2008年10 合同、上海市公安局案件接报通知单、员工大会记录资料及员工签到表、《员工手册》、《通告》、上海市X村社会养老保险个人帐户缴费明细、庭审笔录等证据 ...

工作至2009年3月23日。2009年3月26日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告履行如下义务：1、支付2008年3月24日至 条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告王 ...

人事规定和制度并已与工会讨论后，公司决定解除与被告的劳动合同。之后，被告于2010年3月12日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求恢复与原告 裁决，遂向本院提出起诉。 本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...

为原告出具退工证明; 八、《考勤管理规定》、被告的职工代表大会对《考勤管理规定》讨论的会议纪要及与会人员签到表，证明被告实行单休周、双休周轮换制，单休 ；本院以为现与被告进行劳动争议案件诉讼的包括原告在内十五名员工均自2009年春节休息至2月9日，绝非巧合；被告在劳动争议仲裁委员会的庭审中表述“春节的 ...

已非公司员工，上述情况与公司无关。尽管如此，至2010年3月浦东新区劳动争议仲裁委员会已作出仲裁裁决，被告仍多次向原告发送因办公室停水、演习等事项而调整工作 确定。而我也因为工作太忙一直没有时间去体检。在体检结果出来后，我将讨论并决定正式解聘日。”2009年12月1日，原告再次发电子邮件给被告，告知 ...