经济补偿金、额外经济补偿金、未提前一个月通知补偿金及加班费合计（略）元。同年9月27日，经佛山市劳动争议仲裁委员会裁决，由被告支付原告2002年5月 劳动者支付一次性经济补偿金。为此被告依法应向原告支付一次性经济补偿金。被告与原告解除劳动合同后，虽向原告支付了生活补助费450元，但该生活补助费不能视为 ...

仲裁请求。 原告某某宾馆为支持其诉讼主张，向本院提交以下证据： 1、考勤管理通知，拟证明某某宾馆实行指纹考勤管理，未在宾馆进行指纹考勤的员工作旷工处理； 仲裁委员会的裁决内容。 被告龙某辩称：资兴市劳动争议仲裁委员会资劳仲案字【2011】第X号仲裁裁决书认定的主要事实清楚，应予维持，但是部分事实认定不 ...

被告的证明目的，本院对其证明目的不予认可；证据十系原告提交给益阳市劳动争议仲裁委员会的申请书，本院予以认可。 经庭审质证、认证，本院认定如下事实，原告 ]X号《关于印发〈益阳市城市管理行政执法局机关科室大队分局“五定”方案〉的通知》规定“协管员固定工资按每人每月800元的标准执行，加班费和绩效工资按 ...

，星期六全天8小时值班，月工某1300元。2011年6月22日，被申请人发出通知，称申请人工某态度不诚恳，干扰单位正常工某，于2011年7月21日 裁决，于2011年12月5向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动争议仲裁委员会查明的事实一致。 本院另查明，2007年1月11日至2007年12 ...

李某于2011年5月27日在该通知上签字确认。后罗某向湖南某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湖南某劳动争议仲裁委员会于2011年11月22日作出湘 桃广 二○一二年三月十日 书记员陈某 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 ...

碧补习学校支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额1200元。河南某郑州市X区人民法院经审理后于2010 上的审查，并未作出实体处理，且未向当事人告知诉权。故劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书后，当事人向人民法院提起诉讼的期限应适用两年诉讼时效的 ...

7社会保险费缴费金额表，与本案无关；证据8关于XX林场招收季某问题的通知，无法证明被告确定招收的人员是原告。 被告为证明其主张提供了如下证据： 仲裁，要求被申请人补发工资及工资差额等，2003年12月18日经玉林市劳动争议仲裁委员会主持调解，玉林市XX林场与陈XX达成以下调解某议：“被申请人在2004 ...

被查处，在家待岗，一直未上班。2008年7月，李某向源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求许慎宾馆支付1999年8月至今的生活费，安排适当的工作岗位 固定期限劳动合同。1999年7月，许慎宾馆对李某作出除某通知。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定：“因用人单位 ...

2002）X号文件关于印发《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》的通知。该组证据证明方某的待遇应从2004年2月12日某某公司成立之日计算 ，并承继了原洗涤剂厂的债权债务。 2005年11月，方某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、用人单位支付少发的伤残抚恤金2万元；2、工伤 ...

上，十位被告于2009年6月18日向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求利德公司支付代通知金、经济补偿金、欠发工资、法定节假日和休息日加班 已除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质、本地同行业同工种的工资水平等综合因素合理考量加班 ...