经理。 上诉人贾某某因与被上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司（以下简称宏丰公司）劳动争议纠纷一案，不服郾城区人民法院（2007）郾民初字第X号民事判决，向本院 表和工资表，同时称对收购以前加班工资的诉求已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：贾某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同 ...
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。 上诉人李某某因与被上诉人漯河市宏丰化工有责任限公司（以下简称宏丰公司）劳动争议纠纷一案，不服郾城区人民法院（2007）郾民初字第X号民事判决，向本院 考勤表和工资表，同时称对收购以前加班工资的诉求已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：李某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同 ...
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经理。 上诉人闫某某因与被上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司（以下简称宏丰公司）劳动争议纠纷一案，不服郾城区人民法院（2007）郾民初字第X号民事判决，向本院 表和工资表，同时称对收购以前加班工资的诉求已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：闫某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同 ...
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经理。 上诉人赵某某因与被上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司（以下简称宏丰公司）劳动争议纠纷一案，不服郾城区人民法院（2007）郾民初字第X号民事判决，向本院 表和工资表，同时称对收购以前加班工资的诉求已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案经劳动仲裁，郾城区劳动仲裁委认为：赵某某在宏丰公司工作期间依照劳动合同 ...
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受理或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定，和《最高人民法院》关于“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，本案上诉人李某某在鲁山县劳动争议仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理申诉通知书后，向原审法院 ...
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年，西刘桥乡党委、政府依据广饶县委、县政府(1990)X号文件精神结合该乡的实际情况和张文选的条件，于1994年1月1日为其办理了农村基层干部退休手续 开始施行的，上诉人的要求于法无据。3、广饶县劳动争议仲裁委员会决定书充分证明上诉人的请求已超出仲裁时效，一审法院驳回其诉讼请求，完全符合《关于审理劳动 ...
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，劳动争议案件应先经劳动争议仲裁委员会审理裁决后才可以向人民法院起诉，且许某提起的劳动争议已经超过了诉讼时效。 经审理查明：许某原系A公司某管理总部 福利等任何收入的情形，本人与A公司之间不存在任何纠纷（包括劳动争议和其他经济纠纷）”；《解除劳动关系协议书》第五条载有：“乙方声明：同甲方之间不存在未 ...
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（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以已超过劳动争议仲裁时效为由决定不予受理李XX的仲裁申请。李XX不服，于2011年3月4日诉至本院，请求 2万元等不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审法院判决：驳回李XX的诉讼请求。 上述判决后，李XX不服，向本院 ...
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，但其直到2010年1月20日才向汉中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过仲裁申请期限，遂判决：驳回原告谭某的诉讼请求。 针对上述判决，上诉人谭某提出如下 上诉人谭某才申请劳动争议仲裁，已超过法律规定的申请仲裁一年时效期间。本案在一、二审开庭审理中，上诉人谭某并没有提交因不可抗力和法定事由中断、中止 ...
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的劳动合同期间双倍工资的法律责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、 之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
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