劳动合同关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或雷某某“主张权利之日”;三、依照第八十二条之规定：“ 的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明雷某某于2007年8月26日以旺峰公司 ...

年2月”，或最迟为“2007年7月”。 李某某称，自旺峰公司单方解除劳动合同后，曾多次向该公司主张经济补偿金以及额外经济补偿金未果，遂于2007年8月 上的被申请人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明李某某于2007年8月26日以旺峰公司 ...

离开公司的原因系公司全线停产。此时，旺峰公司并未以任何形式告知王某某已与其解除劳动合同，且停产也不等同于某动关系已解除。因此，不能认定2007年2月为 上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明王某某于2007年8月26日以旺峰公司 ...

某某，胡某某此后便离开公司。旺峰公司自解聘胡某某至今，未向胡某某下达解除劳动合同关系的书面通知书，也未支付胡某某经济补偿金。 胡某某称自旺峰公司单方解除 上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明胡某某于2007年8月26日以旺峰公司 ...

离开公司的原因系公司全线停产。此时，旺峰公司并未以任何形式告知龙某某已与其解除劳动合同，且停产也不等同于某动关系已解除。因此，不能认定2007年2月为 上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明龙某某于2007年8月26日以旺峰公司 ...

某某，胡某某此后便离开公司。旺峰公司自解聘胡某某至今，未向胡某某下达解除劳动合同关系的书面通知书，也未支付胡某某经济补偿金。 胡某某称自旺峰公司单方解除 上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明胡某某于2007年8月26日以旺峰公司 ...

某某，祖某某此后便离开公司。旺峰公司自解聘祖某某至今，未向祖某某下达解除劳动合同关系的书面通知书，也未支付祖某某经济补偿金。 祖某某称自旺峰公司单方解除 上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明祖某某于2007年8月26日以旺峰公司 ...

离开公司的原因系公司全线停产。此时，旺峰公司并未以任何形式告知王某某已与其解除劳动合同，且停产也不等同于某动关系已解除。因此，不能认定2007年2月为 上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明王某某于2007年8月26日以旺峰公司 ...

劳动合同解除的时间应认定为“2005年2月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或邹某某“主张权利之日”；三、依照第八十二条的规定 的被申请人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明邹某某于2007年8月26日以旺峰公司 ...

及申请仲裁的情况。 2、南阳市保安服务公司《劳动争议仲裁答辩书》。证明被告认可原保安服务公司于1993年人员被分流安置到南阳市（县级）公安局保安大队，1997年7月 。至于原告是否享受了破产安置待遇，更和被告无关。4、原告已严重超过法定的仲裁申诉某效，应依法驳回其诉某请求。5、原告的第三项诉某请求， ...