城区劳动争议仲裁委员会在不予受理案件通知书中认为上诉人最早到劳动部门申诉的时间为2005年1月14日，但是该时间是劳动部门要求上诉人填写《工伤认定申请书》 或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”上诉人 ...
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知道其权利被侵害的时间。梁某某于2003年3月3日正式向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过申请时效。三、科龙公司违反其要求梁某某待岗的约定，未 月解除劳动合同，虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁某某的申请，其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1个月提出解除合同，但根据上述规定，无论科龙公司 ...
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，被告不应当支付经济补偿金，原告出现的疾病没有相关的证明系职业病，不构成劳动合同法相关的支付经济补偿金的条件。请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理 裁决证明书、四县个人养老账户查询、长寿分红年金保险证、辞某、劳动人事争议仲裁申请书、基本医疗保险参保证明、养老保险职工个人账户查询单、当事人陈述、 ...
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未年检被南宁市工商行政管理局依法吊销营业执照，但未进行清算。 后沈年松向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令桂林绿地公司、桂财公司、韦桂良：1、责令桂财 证据：证据一《关于某还被扣证照及公章等物品的申请》，证据二《调取证据申请书》，证据三《收条》，证据四《请求归还被扣证照、公章等物品》，证据五 ...
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向被告提出辞职，并得到被告的同意。原告于2010年11月4日向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金以及不签订无固定期限劳动 年10月27日向被告提出辞职，被告同意其辞职，有被告提供的员工离职申请书佐证，可以确认。原告主张辞职原因是由于被告要求其到广东的车间工作，因而 ...
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给黑米酒业公司的申请。9、2010年10月9日王某乙仲裁申请书、洋县劳动争议仲裁委员会2010年10月26日不予受理申诉通知书复印件。 被告辩称，黑米酒业 意见予以采纳。被告在用工期间未依法为原告缴纳社会保险费，也没有及时足额支付劳动报酬，原告请求经济补偿于法有据。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》 ...
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日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会向本院发函，载明：本委于2011年4月8日收到申请人与某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 本院认为，未签订书面劳动合同二倍工资差额的实质是比照工资标准具有惩罚性的款项，劳动者请求支付该款项 ...
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变更为被告支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额2400元 被告郑州中原流碧补习学校辩称，原告 限制的主张，根据原告提交的仲裁申请书可以看出原告申请仲裁的事项属于劳动争议范畴，不予受理案件通知书是劳动争议仲裁委员会对劳动争议处理的方式之一，当事人收到 ...
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申请书；证据2，上诉人向株洲市劳动仲裁委员会申请追加株洲华晟电子设备有限公司为被申请人的申请书；证据3，株洲市劳动争议仲裁委员会劳仲案字（2011）第X 期间被上诉人应承担此期间的用人单位义务。上诉人亦未在一审期间就此期间的劳动报酬、社会保险等待遇提出诉讼请求，故不予审查。 3.2008年3月31日后 ...
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日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会向本院发函，载明：本委于2011年4月8日收到申请人与某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 本院认为，未签订书面劳动合同二倍工资差额的实质是比照工资标准具有惩罚性的款项，劳动者请求支付该款项 ...
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