跃博汽车电器有限公司处上班。张某丙在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州跃博汽车电器有限公司没有为张某丙办理和缴纳社会保险手续及费用。张某 ，郑州跃博汽车电器有限公司向张某丙支付双倍工资的期间应为2008年9月至2009年7月。因劳动争议申请仲裁的时效期为一年，张某丙申请仲裁的 ...
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仲裁裁决书等证据予以证实。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利 年12月20日签订有《劳动合同书》，故原告安邦财险鹤壁服务部请求不应为被告支付2008年2月至12月的双倍工资的诉讼请求，本院予以支持。 ...
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，嘉禾县劳动争议仲裁委员会以2008年度工伤保险统筹地区在职职工月平均工资1979元计算被告的工伤待遇是否符合法律规定；第某，支付被告双倍工资是否合法。 就行使了维权，申请进行工伤认定，时效至此中断。被告的请求并没有超过仲裁时效，故原告要求驳回支付被告双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告 ...
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诉讼请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导 6月13日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已届时效，故该原告要求被告向其支付2009年2月份的双倍工资的诉求，本院不予支持 ...
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诉讼请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导 6月13日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已届时效，故该原告要求被告向其支付2009年2月份的双倍工资的诉求，本院不予支持 ...
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开发区劳动争议仲裁委员会申请：1、要求原告补缴2007年3月至2009年2月的社会保险。2、要求支付2008年全年、2010年2月至4月双倍工资合计 元。 本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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，陈某某于2010年10月14日申请劳动仲裁，根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法有关时效的规定，陈某某请求的双倍工资不能支持。 经审理查明，原告陈 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由被告漯河市百花广告有限公司承担。 如不服本判决，可 ...
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。师某某于2010年10月14日申请劳动仲裁，根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法有关时效的规定，师某某请求的双倍工资不能支持。 经审理查明，原告师 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由被告漯河市百花广告有限公司承担。 如不服本判决，可 ...
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。2004年7月原告招用被告为烧成车间工人，原告在用工期间未与被告签订劳动合同。2009年12月6日被告以婆母身体不好需要照顾为由向原告提出辞工 补偿金及未签订劳动合同的双倍工资等问题发生争议，被上诉人在法定期限内已向劳动部门提出了仲裁申请，故上诉人“被上诉人请求支付双倍工资的诉请已过诉讼时效”的上诉 ...
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25日至2009年4月24日期间未签劳动合同的双倍工资，被告对诉讼时效提出了抗辩，根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当 原告于2010年4月7日提起仲裁，故2008年5月25日至2009年4月7日间未签劳动合同双倍工资的请求已过诉讼时效，本院难以支持，对2009年4 ...
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