月5日书面通知上诉人，认为同意上诉人的鉴定申请。但是，对于某定费用我院认为在一审期间，作为被上诉人铁姆肯已举证安某华明会计师事务所审计报告证明铁姆肯 等证据，以此作为认定工伤依据，对此，本院认为，认定工伤的前提条件是必须经过劳动仲裁委员会确认为工伤，才能属于某伤范畴，二审期间张某辛未能提供劳动部门某定 ...

，汉族，住（略）。 委托代理人潘雁青、马某某，均系广东华浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）广东华远企业集团有限公司，住所地南海市平洲区夏东 《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉 ...

，汉族，住（略）。 委托代理人潘某青、马某某，均系广东华浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）广东华远企业集团有限公司，住所地南海市平洲区夏东 《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉 ...

安排上采取了不公正的对待，以种种理由不让梁某恢复工作。二、马银公司在一审时提供的四位员工的证言是不真实的，如明文湖是公司的执行厂长，马银 2004年6月30日的哺乳期工资和拖欠前述工资的经济补偿金，该争议事项是双方在履行劳动仲裁委员会的生效裁决过程中发生的新的争议，因此梁某提起本案诉讼并非重复起诉。对 ...

只支持8702.40元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向冼某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因冼某某在本案 个月的平均工资为1740.48元是错误的，应为700元。顺利通公司在一审中已清楚地表明了冼某某的社会保险交费工资为700元/月，该证据充分的证明了 ...

易某，总经理。 委托代理人严琦芳、陈某某，均系广东东达昊律师事务所律师。 被申请再审人(一审原告、二审上诉人)邹浩贤，男，X年X月X日出生， 但该上班通知书系双方争议已经发生且邹浩贤已经向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并要求合兴公司承担单方面解除劳动合同的责任的情况下才发出的。尽管双方没有办理相应 ...

人实际治疗期与工伤休息期不符，应以劳动仲裁委员会认定的停工留薪期为准。四、一审法院没有判决被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金不符合法律规定。被上诉人在上诉 其在停工留薪期内需要护理，被上诉人不应支付护理费。被上诉人支付给上诉人的费用也不应作为护理费，应在被上诉人应付款项中扣除。三、上诉人于2006年 ...

，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。徐某某不服，向原审法院 条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案一审诉讼费用的负担按原审判决执行。二审案件受理费50元，由上诉人徐某某负担。 本 ...

，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。李某某不服，向原审法院 条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案一审诉讼费用的负担按原审判决执行。二审案件受理费50元，由上诉人李某某负担。 本 ...

，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。杨某某不服，向原审法院 条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案一审诉讼费用的负担按原审判决执行。二审案件受理费50元，由上诉人杨某某负担。 本 ...