即2000年4月30日，原告的申请已超过法定劳动仲裁时效。被告当时的工作人员多次电话通知邓某某续签劳动合同，其始终未到单位办理相关手续，造成邓某某 自负。特此通知。2000年4月4日。”2000年4月20日，原告在此通知书上签名，并注明“愿意续签”。2000年5月22日，郑州煤矿机械厂作出（2000） ...

（2009）X号工伤认定通知书。原告仍不服，于2010年5月7日向本院提起行政诉讼，本院于当日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告偃师市东华 并胸腔积液。出院后第三人王某某因没有劳动关系的有效证明材料，该先向偃师市劳动仲裁委员会提出了劳动关系的仲裁申请，2009年3月12日偃师市劳动 ...

，一般代理。 原告任XX与被告孟津县新永新特钢有限公司劳动争议一案，我院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告任XX及委托代理人吕富平，被告孟津 劳动仲裁为案由到孟津县劳动仲裁委员会申请裁决，孟津县劳动争议委员会受理后，经审查做出了：孟劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，主要理由是：不 ...

通知书送达被告后，依法组成合议庭，于2010年8月5日公开开庭进行了审理。原告新蔡县公安局委托代理人郎某，张某某，被告陈某某的委托代理人朱某某、皮 号工伤认定通知书认定陈某某的损伤系工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某某构成七级伤残。2010年3月陈某某向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

35℃高温天气38天。 又查明：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动合同 ，认为陈述者都是被告员工，有利害关系，且仲裁委员会调查的5个证人在仲裁开庭时都未到庭质证，仲裁委员会的调查程序不合法，也无权对原告有无赌博 ...

拆阅，现当庭拆开，内有被告于2008年12月30日开出的劳动合同到期终止通知书及退工证明各一份，以此证明原告当时并未收到相关解除合同的材料。 ,334.50元、实发工资为768元。 2009年3月4日，原告虞某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2008年6月至12月工资不足部分人民币19,239.19 ...

月11日向本院提起诉讼，本院于2010年1月20日作出受理决定，并于同日将受理通知书、举证通知书和开庭传票送达原告，于2010年1月25日将应诉通知书、 劳动关系，现在才提出，应当驳回。工伤经两次评定，均是六级工伤。被告认为劳动仲裁裁决书已经生效。 根据原被告的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、 ...

日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用普通程序，于2009年11月19日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人汪德平、被告华威公司委托代理人梁延双到庭 年起所欠的加班费。武某县劳动仲裁委员会于2009年5月21日受理原告申请，被告于2009年5月25日作出解除劳动关系通知书，以原告自2009年5月4日 ...

，发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，于2010年5月20日对本案公开开庭进行了审理。原告刘某甲的法定代理人李某某及其委托代理人王鹏、被告货运二 月17日，被告货运二公司给原告送达了《解除劳动合同通知书》，原告为此申请劳动仲裁，以被告的《解除劳动合同通知书》不合法、不合情理为由，要求被告支付赔偿金等 ...

于次日立案受理，依法由代理审判员朱新强适用简易程序于2010年5月7日公开开庭进行了审理。原告委托代理人张永亮、詹某某、被告委托代理人杨某某到庭参加诉讼 17日出具的解除劳动合同通知书一份，证明原、被告已解除劳动合同； 7、劳动争议申请书一份，证明原告于2009年9月18日已申请劳动仲裁，因仲裁委员会 ...