依据;二、安全统筹金5000元已支付给被害人,不应退还原告。三、目前不存在劳动关系,无法补签。 被告仟业兴公司向本院提交下列证据:一、书证《 号仲裁裁决书及送达回证、劳动仲裁申请书等证据证明了本案的仲裁经过。 上述证据,已经法庭质证,来源合法、内容真实且相互印证,本院予以确认。 本院认为,用人单位与 ...
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记凭证、外贸业务付款申请书,本院调取的仲裁庭审理笔录、工商档案机读材料等证据佐证。 本院认为,本案的争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。劳动者向用人单位 同时,原告还作为××公司的法定代表人,以××公司的名义与被告进行利润确认。原告用以证明劳动关系的出口业务核算表及其以被告的名义与案外人签订的代理出口 ...
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交的原因为辞职,但原告从未向被告递交过辞职申请书。原告依法向郑州市劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,市劳动仲裁委员会以申请超过申诉时效为由向原告下发了不予受理 2008年7月1日至今每月275元。 本院认为:原告系被告单位职工,双方存在事实劳动关系,故对原告请求确认其在被告处的职工身份的诉请,本院确认 ...
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证明原告作出处分决定程序合法,未超过法定期限的事实; 5、劳动仲裁申请书,仲裁决定书,拟证明被告申请劳动仲裁超过时效的事实。 被告辩称:被告系原告单位职工,原告对 张某某为支持其诉讼主张,向本院提交了下列证据: 6、劳动合同书,拟证明原、被告之间劳动关系的事实; 7、被告代理人对张小平、林平、石吉林的 ...
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;(四)2007年4月25日,原告向商丘市劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请书,2007年6月18日,商丘市劳动争议仲裁委员会作出的商劳仲不字(2007)第 并支付养老金,无任何错误。③自1997年12月31日起,原告与被告解除了劳动关系,非我公司职工;(五)《河南省城镇企业社会保险基金管理中心对中铁十 ...
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2005年至2006年法定休假日加班工资1978.96元;经济补偿金x元;解除劳动关系之日至仲裁期间工资;以上合计x.83元。同年8月13日,佛山市南海区劳动 裁决,依法提起诉讼。 原审判决认为:原、被告之间虽然没有签订劳动合同,但双方存在劳动关系的事实应予确认。本案中,原告入职后的工资收入一某是工资 ...
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的该项诉讼请求没有事实和法律依据,原审法院不予支持。关于原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金x.85元及额外经济补偿金6380.43元的诉请,由于原告于2007年 ),其在该方面的上诉所提理据不足,本院不予支持。本案中,劳动仲裁部门裁决被上诉人黄某某应获得2007年4月、5月份工资总额百分之二十五 ...
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劳动关系。本案争议焦点在于原告诉求是否过了仲裁时效由于本案的争议是基于王某明与被告之间存在劳动关系而产生,故其时效应适用《中华人民共和国劳动法》的规定 月30日受理后,又于2005年1月14日要求上诉人填写工伤认定申请书,后广东省劳动和社会保障厅又于2005年11月作出行政复议决定书,维持不予受理工伤 ...
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安排工作岗位明确为要求确认劳动关系,其他诉讼请求不变。 原告为支持其诉讼主张,在举证期内向本院提交了如下证据:1、《溆浦县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书》 争议仲裁委员会受理通知书没有意见,原告已经撤诉。对2010年7月6日的申请书没有意见。 对原告提交的证据1、3、4、5、7、12,因被告没有异议 ...
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、河南省获嘉县人民法院(2010)获民初字第X号民事裁定书;2、劳动仲裁申请书一份;3、劳动合同书一份;4、保险营销员资格信息一份;5、个人代理人信息 称被告刘某在解除劳动关系近2年后提起劳动仲裁,明显超出某定仲裁时效的意见,符合有关法律规定,本院予以支持。因此,被告刘某要求依法确认与原告人寿获嘉公司 ...
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