与邵阳××公司签订了期限为2010年1月1日至2011年12月31日的劳动合同书，并签订了岗位聘用协议书，填写了申请用工登记表。金某自2007年1 的案件事实与原判认定的事实一致。 上述事实，有劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证， ...

与邵阳××公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书。2008年1月，李某乙与邵阳××公司签订了 的案件事实与原判认定的事实一致。 上述事实，有劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证， ...

时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实 的事实一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证， ...

时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实 的事实一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证， ...

时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实 认定的事实一致。 上述事实，有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证， ...

是当事人真实意思的表示，原告在签订合同时就应当知道其用工关系主体是邵阳市劳动劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月20日签订合同 原判。 本院经二审审理查明的事实与原判认定的事实一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、 ...

被告处工作。2003年10月31日，因企业改制，原告与隆回县棉织厂解除了劳动合同。2004年，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订了期限为2004年7月 。 本院经二审审理查明的事实与原判认定的事实一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、 ...

为一般代理。 原告湖南省永州市汽车运输总公司XXXX公司（以下简称XX公司）与被告XX劳动争议纠纷一案，于2011年6月1向本院提起诉讼。本院受理后，依法 六，永劳仲案字（2011）第X号劳动仲裁裁决书，拟证实本案已经永州市劳动仲裁委员会裁决原告与被告丈夫存在劳动合同关系。 原告对被告提供的证据一、二 ...

年8月25日，海淀区仲裁委作出京海劳仲字[2010]第X号裁决：自本裁决书生效之日起七日内，港美酒店公司一次性给付毕x年8月16日至2010 正当理由未出庭，应承担不利的后果。港美酒店公司申请撤销仲裁申请的理由没有事实与法律依据。劳动仲裁机关的仲裁程序合法，适用法律正确。故本院对申请人要求撤销仲裁裁决 ...

，遂被告于2009年10月10日作出石物业字(2009)X号解除原告与被告的劳动关系的决定。2009年10月23日原告与被告发生经济补偿争议，原告向石柱县 审批单；8、服装费及培训费收据；9、简××等人调查笔录；10、劳动仲裁裁决书。 被告在举证期内提供了以下证据：1、企业营业执照;2、领款收据;3、 ...