问题的回复》，原告于2008年10月21日向常德市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过申诉时效，不予受理。被告作出的处分决定，没有事实 补发扣发原告的工资、效益工资达成协议，仲裁调解书双方均签收。对撤销常鼎农银发[2004]X号处分决定的请求，仲裁委员会告知原告向有关部门申诉解决，原告 ...
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7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即：2009年8月21日)才知道某某店与某某酒店是两个不同的法人 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...
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7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即：2009年8月21日)才知道某某店与某某酒店是两个不同的法人 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...
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7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即：2009年8月21日)才知道某某店与某某酒店是两个不同的法人 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...
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7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即：2009年8月21日)才知道某某店与某某酒店是两个不同的法人 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...
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7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即：2009年8月21日)才知道某某店与某某酒店是两个不同的法人 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...
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7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即：2009年8月21日)才知道某某店与某某酒店是两个不同的法人 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...
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7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即：2009年8月21日)才知道某某店与某某酒店是两个不同的法人 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...
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7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即：2009年8月21日)才知道某某店与某某酒店是两个不同的法人 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...
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7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即：2009年8月21日)才知道某某店与某某酒店是两个不同的法人 的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...
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