劳动保护条例》第37条，企业连续加班加点影响职工健康的，当地劳动保护监察机构应予以制止，以证明被告没有予以制止。(3)浙劳力(1995)X号浙江省劳动部《违反〈 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第五条，以证明被告作出的处罚决定符合法某规定的；(9)浙江省劳动和社会保障厅关于因用人单位违法某 ...

。东台市人民政府于2005年11月12日作出东政复决字（2005）X号《行政复议决定书》，维持原工伤认定决定。原告仍不服，向本院提起行政诉讼。 原告 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第（二）款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案被告作为县级 ...

。东台市人民政府于2005年11月12日作出东政复决字（2005）X号《行政复议决定书》，维持原工伤认定决定。原告仍不服，向本院提起行政诉讼。 原告 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第（二）款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案被告作为县级 ...

，女，X年X月X日出生。2003年10月24日至今任郏县人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队副队长。 被告人方亚平，女，X年X月X日出生。 支行出具的郏县星标林菜有限公司存款帐户明细账、现金交款单、现金支票，郏县工商行政管理局出具的郏县星标林菜有限公司法定代表人登记表、验资报告、注册资金实收情况明细表 ...

，双方的民事法律地位是平等的。而罚没权是我国法律赋予行政处罚机关的一种权利，按照《行政处罚法》第15条的规定被上诉人根本无权对上诉人的保证金进行罚没 一审期间一审法院就查明2008年7月3日上诉人向兴国县劳动和社会保障监察大队递交投诉材料，兴国县劳动监察大队针对此诉求作出“所交的保证金是属提供技术水平 ...

，期间原告应得工资数额为4920元。 2006年6月21日，经千山区劳动和社会保障局监察大队调查核实，确认刘某某系被告红砖厂机修工，负责被告红砖厂机械 为由不同意给付工资一节，因吊销营业执照行为是工商行政管理机关依据国家行政管理法规对违法的企业作出的一种行政处罚。《中华人民共和国民法通则》第40条、第 ...

)X号《关于印发劳动监察主要内容及违反〈劳动法〉有关罚则规定的通知》；③中发[1998]X号《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，请求原告支付经济补偿金和额外经济补偿金总和五倍的赔偿计（略）元，因该规定仅局限于劳动行政部门适用和执行 ...

与法律、行政法规不同，它只适用于发生在本行政区域内的劳动保障行政案件。因此，原审判决适用依据错误。三、原审判决认为郑某某要求业盈公司支付诉讼中的工资损失、 的损失。2、根据《劳动法》第九十一条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第63条的规定 ...

值班，值班后第二天补休一天。2003年7月24日，郭某甲等人向佛山市劳动监察大队投诉金业公司，要求其支付经济补偿金。同年8月12日，金业公司承诺对 三十天通知劳动者，不按照法律法规发放经济补偿。对其违法行为，应按照《劳动法的行政处罚办法》(劳动部第X号文)第六条第一款第(四)项的规定，对金业公司处以 ...

。 4、河南省工伤认定申请书，证明原告系工伤应享受工伤待遇。 5、新乡市劳动和社会保障局行政复议决定书一份，证明问题同第4份证据。 6、医疗费票据4 目录，不符合医疗费及工伤医疗保险服务设施范围的应予扣除。原告请求支付扣发工资，处罚性赔偿金，补偿金x.65元不符合工伤保险条例的规定，应依《工伤保险条例 ...