被告单位工作，2007年11月起，被告以非正规就业性质为其缴纳社会保险。被告未支付加班工资、支付解除劳动合同经济补偿金等，故其要求被告以人民币1678元（ 月期间的社会保险费。 双方争议的焦点及本院意见： 一、签订的协议。原告认为，其与案外人“文银物业维护服务社”、“静安江宁江银居室保洁服务社”签订的 ...

委托代理人吕海雷，河南开达律师事务所律师。 上诉人新密金保来服装厂与被上诉人冯某某劳动合同纠纷一案，新密金保来服装厂于2008年1月2日向新密市 留薪期工资3520元、一次性伤残补助金8544元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元，以上费用共计x.3元。扣除上诉人已付的 ...

二十一日 书记员苗佳 书记员郑蔓 附法律释明 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一 ...

天便利超市对此不予认可。张某在仲裁及法院诉讼中，均说明了自己离职后的就业情况，并未从事违反竞业禁止规定的职业。 一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述 支持。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...

》。同日，原、被双方又签订了《劳动合同补充条款》，该合同第二条约定：鉴于乙方（原告）长期从事不定期灵活就业，本人要求自行购买缴纳基本养老、基本医疗、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第八十七条用人单位违反本法规定 ...

5月3日，张某某找亚利公司，要求为其出具解除劳动合同通知书或失业证明，以便于到潜江市劳动就业管理局办理失业保险登记、领取手续，并说明没有其他意图。次日 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”本案中，亚利公司未能与张 ...

原告申请仲裁，但仲裁裁决错误，故原告向法院起诉，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金1,500元、替代期工资1,500元、误工费9,000元、精神损害 外伤。4月20日，经上海市公安局青浦分局凤溪派出所主持调解，双方达成调解协议：1、甲方(即被告)在本次事故中负主要责任。2、甲方一次性赔付乙方(即 ...

理财产品、保险销售等业务。2008年7月至2009年3月期间，被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳社会保险。故原告诉诸法院，要求被告：1、支付2008年 、原告与某人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，某人力资源公司安排原告至被告 ...

保险销售等业务。2007年7月1日至2009年3月31日期间，被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳社会保险。故原告诉诸法院，要求被告：1、支付2008年 、原告与盈浦人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，盈浦人力资源公司安排原告至 ...

，被告担任搬运部门队长，被告的工资为月基本工资1,000元。同日，双方又签订补充协议，约定原告支付被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元，合计1, 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条第一款 ...