撤销了该信用代办站，并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年起改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍 为月855元。原告被解除聘用合同后，曾向被告及上级主管部门信访，主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果，遂于2007 ...

撤销了该信用代办站，并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年起改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序 为月4660元。原告被解除聘用合同后，曾向被告及上级主管部门信访，主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果，遂于2007 ...

撤销了该信用代办站，并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年起改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍 为月550元。原告被解除聘用合同后，曾向被告及上级主管部门信访，主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果，遂于2007 ...

撤销了该信用代办站，并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同，自2000年起改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍 为月610元。原告被解除聘用合同后，曾向被告及上级主管部门信访，主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果，遂于2007 ...

月1日，汉族。原告浙江富马仪表有限公司诉被告开封仪表有限公司、第三人李某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告浙江富马仪表 劳动仲裁院的裁决书有悖于事实与法律，第三人已向开封仪表厂递交了书面辞职书，与改制前的企业不再存在劳动合同关系，企业改制后被告也未聘用第三人或签订新的 ...

。对原告提供的证据7，经湘乡市劳动争议仲裁委员会进行裁决，被告对裁决书没有异议，结合证据10、17及证据12中的聘用合同，对其真实性本院依法予以认定。对 劳动合同部分无效，故对原告以被告未与原告签订书面劳动合同为由要求被告支付原告12个月的2倍工资9600元的诉讼请求本院依法不予支持。 五、关于被告金 ...

： 1、聘用合同、台港澳人员就业证。证明双方形成劳动合同关系，以及双方对每年变动薪酬、遵守不竞争条款的补偿等作了约定，原告目前就业的单位与被告经营 反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、2007年度可变薪酬政策与指标、被告网站页面及原告使用记录。证明被告的变动薪酬政策通过公司的内部网站 ...

存在劳动关系。 原审法院认为，张富重作为豫x号货车司机，虽然为车辆所有人聘用，但豫x货车挂靠在汽运公司名下，车辆所有人以挂靠单位名义对外经营，故张 ，真是天方夜谭，无中生有。劳社部《通知》规定的第二条“二、用人单位与劳动者订立劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证；（一）、工资支付凭证或记录（职工工资 ...

原告从《东方早报》中获悉，被告与其委托代理人发生内部经营纠纷和劳资纠纷，闸北劳动监察保障部门已介入调查处理。原告找到被告委托代理人的办公场所，已人去楼空，经与 5天工资，本院难以支持。被告认为，本案原告与倪X相互勾搭，伪造聘用合同和欠条，以此否认被告与原告建立劳动关系，但所提供证据未能证实，故本院难以 ...

该公司工作人员。 委托代理人孟某某，上海某某律师事务所律师。 原告张某与被告上海某某语言进修学校劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月20日受理后，原由审判员徐 。原、被告于2008年3月30日建立劳动关系，同年4月15日签订了为期1年的聘用合同，虽然该聘用合同的履行内容在2008年9月27日之后发生 ...