提起诉讼。 上述事实，有双方当事人的陈述、劳务承包协议书及本院依职权调取的甘州区劳动人事争议仲裁委员会（2010）区劳人裁字第X号仲裁案卷中的相关证据在 。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同 ...
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，仍未恢复正常工作，被告再次出具公告，称因原告等15人于8月2日的集体罢工行为，严重违反劳动法的规定，影响了公司的正常运作，故决定对上述人员作除名 在8月2日已被开除而拒绝继续工作，其行为等同于是自行放弃继续履行与被告之间的劳动合同的意思表示，该情形不符合法律规定的应当支付赔偿金的情况。原告要求被告 ...
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，仍未恢复正常工作，被告再次出具公告，称因原告等15人于8月2日的集体罢工行为，严重违反劳动法的规定，影响了公司的正常运作，故决定对上述人员作除名 在8月2日已被开除而拒绝继续工作，其行为等同于是自行放弃继续履行与被告之间的劳动合同的意思表示，该情形不符合法律规定的应当支付赔偿金的情况。原告要求被告 ...
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第三人派遣至被告处从事出租车驾驶工作。由于第三人工作的疏忽，原告与第三人之间的劳动合同由他人代签，现原告不予认可。2006年3月3日，原、 。 审理中，1.被告称，2008年4月1日《上海市出租汽车行业集体合同》实施后，为了规范出租车驾驶员的劳动合同形式，故2008年7月10日、11月18日、11月 ...
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第三人派遣至被告处从事出租车驾驶工作。由于第三人工作的疏忽，原告与第三人之间的劳动合同由他人代签，现原告不予认可。2006年3月3日，原、 。 审理中，1.被告称，2008年4月1日《上海市出租汽车行业集体合同》实施后，为了规范出租车驾驶员的劳动合同形式，故2008年7月10日、11月18日、11月 ...
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证据有：1、郑某市社会保险事业管理局出具的原告社会保险信息单据；2、郑某市二七区劳动争议仲裁委员会二七劳仲（2010）不字第X号不予受理申诉通知书。 被告郑 、高收入的出租汽车行业工作，原告与被告解除劳动合同关系后无权在被告处获得工资及三金待遇。二、鉴于被告的前身的性质是集体企业，当时集团企业职工的 ...
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合同的第二页到第五页没有齐缝章和原告的签字，是不真实的劳动合同，不能作为定案依据，该份劳动合同与本案不具有证明力。即便是真实按该合同第九条 合同法》第十八条之规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体 ...
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年8月14日审理了本案，现已审理终结。 原审认定，宝丰县石桥机械厂是一家集体企业，于2001年12月6日被宝丰县工商行政管理局吊销营业执照，2003年12 规定，上诉人在计划用工体制下与石桥镇机械厂形成劳动关系，劳动法实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限 ...
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。 以上六被上诉人共同委托代理人刘某，河南阳夏律师事务所律师。 上诉人苏某甲因与被上诉人万某锋等人侵犯集体经济组织成员权益纠纷一案，不服太康县人民法院（2008）太 卷为证。 原审法院认为：太康县XX搬运站为集体单位，站长苏某甲以公告为依据，解除与六原告的劳动合同关系，即未书面通知原告，又未经上级主管 ...
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合同）协议书复印件一份，用以证明双峰县松木冲煤矿与胡某明于2002年4月16解除了劳动合同关系，并支付一次性安置补偿金8601.60元的事实； 3、胡 宅基地和自留第、自留山，属于农民集体所有。 第十条农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村X组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于林内两个 ...
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