规定的情形,而是因企业改制双方自愿解除劳动合同,所以被告关于原告违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准,《中华人民共和国 共和国劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且 ...
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的协议中所约定的“协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”,原、被告关于解除劳动合同的经济补偿已经全部履行,故对被告的该三项请求不予 人民共和国劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙 ...
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的协议中所约定的“协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”,原、被告关于解除劳动合同的经济补偿已经全部履行,故对被告的该三项请求不予 人民共和国劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙 ...
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规定的情形,而是因企业改制双方自愿解除劳动合同,所以被告关于原告违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准,《中华人民共和国 共和国劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且 ...
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的协议中所约定的“协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”,原、被告关于解除劳动合同的经济补偿已经全部履行,故对被告的该三项请求不予 人民共和国劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非龙腾公司,并且龙 ...
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