培训证只能证明原告参加技能培训，养老保险卡、查询单能只证明原告缴纳保险情况，保密协议是原告在被告处工某时必须遵守被告的规章制度，但这些证据均不能 邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工某位责任书。2003年7月 ...

虽抗辩称是受到了刑讯逼供情形下所作的不真实陈述，没有证据证实，不采信该份协议作为确认双方劳动合同关系解除的定案依据；《最高人民法院关于审理劳动争议 劳动者约定有服务期及约定负有保密义务的竞业限制条款两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，黄某与翔吉公司在劳动合同中约定劳动者提前解约支付 ...

代理人杨某，该公司工作人员。 上诉人郜某某与被上诉人郑州市钻石精密制造有限公司劳动争议纠纷一案，郑州市钻石精密制造有限公司于2009年7月27日向河南省郑州市 精密制造有限公司提供的双方于2005年7月18日签订的劳动合同真实性有异议，该合同中有关保密协议部分的内容是添加上的。且该合同期为2005年 ...

手续后，到甲方办理相应的退工手续……”。当日，被告与第三人订立保密合同和劳动合同附件其他约定。其他约定第一条规定：“乙方在签订本附件前已经阅读并熟知 日，第三人向被告出具上海市单位退工证明，可以认定双方协议解除劳动关系。现原告要求被告支付违法解除劳动合同关系造成经济损失的请求，本院依法不予支持。据此， ...

月）支付竞业禁止补偿金，共计14400元。”2011年10月26日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出京石劳仲字[2011]第X号裁决书，裁决如下：“一、美 负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 ...

继续在原告处工作。2003年4月3日原、被告续签《劳动合同书》、《保密协议》各一份，合同期限自2003年4月1日起至2006年3月31日 被告之间就被告离职后车辆返还纠纷已依法向郑州市中原区人民法院提请裁决。 原审法院认为：劳动关系的解除和终止应依照有关法律规定进行。当事人对自己提出的诉讼主张，有责任 ...

支付20万元保证金；独道公司、陈松彬须对本协议书内容严格保密，如果发生协议一方向本协议双方以外第三方泄露本协议内容，并有书面证据，则视为根本违约，另一方有权 ，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的证据材料，独道公司 ...

）元专利使用费，解除双方于2004年7月26日、9月30日签订的不平等协议，原告停止在网上发布有损被告利益的信息，案件受理费用由原告承担。 诉讼中，原告 责任书，用以证明2004年8月23日双方签订第二次开模责任书的事实。6、劳动合同、保密合同各1份，用以证明原、被告于2004年8月25日签订劳动合同 ...

，北京市易行律师事务所律师。 上诉人北京某酒业有限公司（以下简称酒业公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决 月16日开始在酒业公司从事销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助300元 ...

给原告造成的损失。特依法起诉，请求法院判决确认原告与被告签订的劳动合同及保密协议合法有效;判令被告立即停止侵权，并赔偿原告损失x元;诉讼费由被告承担 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因此，劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序。原审原告北大青鸟x（郴州科泰）授权培训 ...