×诉称，原告于2005年4月29日到被告处工作，任运钞车驾驶员，工作地点在闸北区X路。双方签订劳动合同，合同期为2005年4月29日至2008年4月 对此无异议。 3.2006年4月1日至4月30日“出车登记”，以证明原告工作经常超时加班，月超时50－60小时。被告对“出车登记”的真实性无异议，但认为 ...

XX，董事长。 委托代理人侯XX，男，被告员工。 原告程XX诉被告上海XX杂货有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由审判员薛瑾独 在XX东路店，每月实得工资人民币1400元左右。2009年8月20日，原告工作地点调至XX路店，每月固定工资1250元。因该门店9个人的工作由 ...

员工须知》上有：无理取闹，谩骂、聚众闹事、酗酒打架等扰乱工作秩序，损害公司形象的和满2次记过的，公司有权解除劳动合同；所有员工上下班时必须打卡，员工不得替别人打卡 罗某某证词有异议。李某则向法院陈述因为当天白天其帮弟弟搬家，其妻子到其工作地点为其送饭和送杯子。 审理中，法院至本市X路某号华山医院东院向 ...

一电器厂由上海城哲企业发展有限公司接管，唐某某仍在原工作地点、工作岗位上班，与上海城哲企业发展有限公司建立劳动关系。2008年1月31日，唐某某提起仲裁，要求 唐某某诉称，唐某某原在华一电器公司从事铣床操作工工作，双方未签订劳动合同，在唐某某工作期间，华一电器公司支付唐某某的月工资低于单位其他员工的 ...

合同的事实。 4、与某某公寓管理有限公司、上海某某酒店管理有限公司的劳动合同。旨在证明原告的工作地点从未改变过，工龄应从1997年起算。 5、工资发放表 独立承担用人单位的义务。由于三家用人单位之间以及原、被告之间对承继员工工作年限事宜均未作出约定，原告要求被告承担其他用人单位的义务，缺乏事实依据以及 ...

年4月起服现役，1999年4月退伍到新郑市电碳厂先后从事门岗执勤、质检等工作。 2004年11月22日，新郑市经贸委批复[关于《新郑市电碳厂改制方案的请示》新 乙方）签订书面劳动合同。该合同第一条劳动合同期限：采用固定期限自2008年2月1日至2010年1月31日止。第二条工作内容和工作地点：1、甲方 ...

。 上诉人严某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x－ 及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式均没有发生过变化，也没有任何证据显示伦教汽车玻璃厂已经与全体员工解除了劳动关系，所以 ...

(以下简称千客公司)成立后，刘某某离开威宝公司，到千客公司工作，双方没有签订劳动合同，期间，刘某某的月平均工资为1348.50元。2003年6月30 地址、经营范围全部相同。被上诉人的所有员工均是威宝公司的员工。上诉人的工作地点、工作岗位、工资以及其他待遇未发生任何变化。故上诉人始终认为被上诉人是由威 ...

原告的工作内容；3、照片，证明原告的工作地点；4、录音资料，证明被告违法解除劳动合同；5、盖有被告财务专用章、银行帐号印章、法人印章的空白纸，证明 。原告认为其提供的证据以及被告帐册中留有其制作的统计表，可以证明原告的工作内容，对此本院认为，原告提供的上海银行贷记凭证，中国工商银行上海市分行外币存款 ...

5月7日至2010年5月6日的《劳动合同》，合同约定第三人安排原告担任上海xx大酒店副总经理工作，工作地点在x大道x号，第三人支付原告税前 变更预先核准通知书》、2008年11月9日被告出具的《通知》、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》、上海新宁会计师事务所有限公司出具的《审计报告》、《 ...