、房屋租赁、装修及经营物品配备。为保证加盟店风格的一致性，甲方将向乙方提供《加盟店装修设计师名单》。乙方须从中选定设计师，按照“俏江南”品牌的整体形象规划 。31.虚假信息披露的后果。甲、乙方的信息披露存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，致使对方造成损失的，应承担赔偿责任。 第九章、违约与合同的终止 ...

入职时提供的身份证与原告在庭上提供的身份证不符，即原告在入职时向企业提供虚假身份证；证据3无异议，劳动合同中原告的身份证号码与庭审中的提交的身份证号码不 不能证明待证事实；对证据8，经本院依法调查该信息表反映的情况属实，结合劳动合同及原告的身份证，可以认定信息表载明的邓某确系本案原告，故本院予以认定； ...

起生效执行，工作方式为：不用到公司办公，随时与总经理联系，此人事任命为劳动合同附件。”用于向太平洋服饰有限公司敲诈的年度股东大会通知书以及盈利情况等报表； 14 时控制能力削弱，评定为限定刑事责任能力。” 该鉴定中心的鉴定意见为：“根据提供的材料和检查，被鉴定人刘某目前诊断为双向障碍，目前为混合发作， ...

处理，本律师将依授权通过法律程序解决。 诉讼中，林a提供了A公司10多位员工催讨工资的《劳动争议申诉书》，旨在证明A公司于2007年6月4日 作证的内容不能作为定案的依据。 本院认为，所谓采用欺诈手段订立合同，是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示而订立合同 ...

人员434人至中国工商银行长沙金鹏支行（以下简称金鹏支行）工作，提供劳务服务；新星公司根据派遣人员数额按照每人每月40元的标准收取劳务派遣服务费 情况。 20、长沙世纪新星人力资源咨询服务有限公司与被告人冯某乙签订的《劳动合同》、中国工商银行股份有限公司湖南省分行营业部出具的情况说明、中国工商银行股份 ...

自营和代理各类商品、技术的进出口等。被告许某某身份证号码x，其与原告特英公司之间的劳动合同从2005年6月1日起到2007年2月1日止。劳动合同约定 的具体保密措施等。故在涉及客户名单的商业秘密案件中，原告首先应当提供记载有该项客户名单信息的载体并以此说明该客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、 ...

(x)监控软件。中山市博网科技有限公司证明该软件可以监控、控制和记录局域互联网上信息，可以实时记录局域网内计算机所有收发邮件。凌立厂通过该软件对员工的工作电脑 》中关于劳动合同的“公平、等价有偿”和“权利义务对等”的原则，是不合法、不合理的，该上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，凌立厂提供的x ...

核实原始记录的电脑核对界面及操作说明3份；13、调查笔录；14、陈某劳动合同及职责范围、上门服务协议；15、收据2份；16、北京市X区公安局冻结 1、时尚广告公司在上诉状中陈某：“陈某一直代表中行东大桥支行为时尚广告公司提供包括提取现金在内的上门服务，并且顺利完成第一笔理财业务”。“时尚广告公司在开具 ...

公司也从未发出过要求上诉人提供任职情况说明的征询函。故该证据显示的内容明显是虚假的。因此，任职介绍并不能替代《试用期劳动合同》，而成为认定员工职位的 导致认定的事实错误。一审法院关于被上诉人与于盛铜谈话录音、被上诉人交给天津亿博账户信息的函件、实荣公司收到x欧元汇款与本案的报酬问题不具有关联性、斯迪克 ...

咨询有限公司，该公司经安微省劳动和社会保障厅证实，无境外就业中介经营资质。潘振宇通过网络发布虚假信息，谎称海达信息咨询有限公司能够提供向智利等国的劳务输出，郑 郑某某、胡某某、黄某乙、付某某、李某某、朱某某签订了聘用赴外工作人员合同。2005年7月24日，潘振宇骗取郑x元后潜逃。 2005年7月26日 ...