不愿续签合同栏签名表示不愿续签劳动合同。2008年12月31日，重庆零一精密机械有限公司向赵某某发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满， ，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第四十四条第（一）项规定终止固定期限劳动合同的。”第四十四条第一款第（一）项规定“劳动合同期满的”。被告 ...
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在不愿续签合同栏签名表示不愿续签劳动合同。2008年12月31日被告向原告发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，原、被告 ，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第四十四条第（一）项规定终止固定期限劳动合同的。”第四十四条第一款第（一）项规定“劳动合同期满的”。被告 ...
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，2010年8月16日分别向原告商丘市民权林场、被告房某某、郝某某送达了举证通知书、开庭传票。2010年9月27日公开开庭进行了审理，原告委托代理人王政道、 后，二被告如继续与原告建立劳动关系，应续签劳动合同。二被告提出的不能因劳动合同期满阻碍双方之间的劳动关系的主张，既违背合同约定，又违背法律规定， ...
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工资和年休假工资为由，向被告递交解除劳动合同通知书，要求与被告解除2009年劳动合同，12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员申请仲裁。2010年3月 天年休工资4537.10元;2009年劳动合同期满后,原告提出不再续签合同,该情形不符合劳动合同法某四十六条关于应当支付经济补偿金的规定；被告为民营企业， ...
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后，被告未与原告签订劳动合同，但原告仍继续在被告单位工作。2010年9月15日，被告给原告下发了《解除劳动关系通知书》，称原告不遵守国家有关财务管理 但原告自2008年6月20日签订的劳动合同于2009年6月19日合同期满后，应知道或者应当知道被告一直未与其续签书面劳动合同，从那时候起知道或者应当知道 ...
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年4月30日，被告方出具终止（解除）劳动合同通知书，因劳动合同到期原告自愿不再续签劳动合同，双方终止劳动合同2011年5月5日，原告签署了合同 被告关于原告向人民法院提起诉讼不符合处理劳动争议的程序性规定的辩解意见本院依法不予采纳。关于原告要求被告支付经济补偿金的请求，劳动合同期满终止，除用人单位维持 ...
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，上海xxxx有限公司工作。 原告张xx诉被告上海xxxx有限公司（以下简称xx公司）其他劳动争议一案，本院于2010年11月24日立案受理后，依法适用简易程序， 期权。 3、20xx年x月xx日被告出具的《x终止通知书》，以证明劳动合同期满前被告提出不与原告续签合同。 4、20xx年xx月xx日被告 ...
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合同于2010年7月31日期满，具备终止劳动合同的法定情形，并提前一个月印发终止劳动合同通知书；该终止劳动合同行为并非企业裁减人员，不应适用企业裁员的相关 的伤残津贴。 原告提供证据如下：1、2009年8月1日李某某的劳动合同、续签劳动合同的通知及注意事项、2009年7月郑某水晶股份有限公司中牟分公司 ...
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代理人陈X，女，该公司员工。 原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由审判员薛 协议、劳务协议续签书、劳务协议解除通知书、2008年2月至2008年12月部分工资单、证明及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求 ...
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一直为被告缴纳社会保险金至2002年2月，据此该劳动合同期满后，虽未续签新的劳动合同，但双方劳动关系仍然存在，请求法院依法裁决原告按汴劳 5月欠缴养老保险费x.56元，其中个人部分3094.16元。 上述事实有录用通知书、招工统计表、劳动合同书、仲裁裁决书、开封市社会保险事业管理局证明、原告为被告缴纳 ...
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