关系的权利，且红阳公司应当支付相应的经济补偿。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定，“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同 月1日起施行，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，否则应受支付劳动者双倍工资的惩罚，原审依据《劳动合同法实施条例》第某条的规定，判决红阳公司 ...
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关系的权利，且红阳公司应当支付相应的经济补偿。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同 月1日起施行，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，否则应受支付劳动者双倍工资的惩罚，原审依据《劳动合同法实施条例》第某条的规定，判决红阳公司 ...
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，且签过后被派遣至邮政局工作。2、星级柜员评定工作通知及邮政储蓄营业网点考核办法各一份，以此证明其工资发放是按件计某及2009年10月份工资为487 某；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作 ...
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人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、原告新晃县X区李慧玲综合店于 小某，若延长工作时间用人单位应支付劳动者加班工资。另根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第X号）的规定，劳动者年工作日：365天—104天（休息日）—11天 ...
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真实性没有异议，称与本案无关联性，本院认为，被告提供的是劳动和社会保障部根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，为统一规范职工全年月平均工作时间和工资折算 共和国劳动法合同法》第四十七条、第八十二条，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、原告新晃县X路新晃服务区李 ...
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合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令：1 综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司提出 ...
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合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令：1 综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司提出 ...
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且不给工资和生活费。2009年10月21日，原告依据《劳动合同法》第三十八条第二、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向公司提交书面 合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令：1 ...
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合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令：1 综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司提出 ...
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合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令：1 综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司提出 ...
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