支付1000元。工作一段时间后，被告称原告不能全部履行劳动合同约定条款，提出由双方协商解除劳动合同。2009年6月24日，原、被告双方经协商后约定 元，并支付经济赔偿金2600元，合计为5200元；3、支付未依法订劳动合同的赔偿工资x元；4、支付法定假日加班费1200元，支付25%的经济补偿金300元 ...

规定进行审理并无不当。综上，原审法院在劳动合同已无法履行的情况下，依法判令内乡县教体局作出相应补救措施，并赔偿相应费用并无不当，但谢某某被内乡县人 待遇，少发的工资，并按政策规定为谢某某办理医疗保险。内乡县人事劳动和社会保障局对上述条款负有协助履行义务。 三、内乡县教育体育局于本判决生效后十日内支付某 ...

支付经济补偿金和赔偿金的请求。 被告冯某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的 国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要 ...

支付经济补偿金和赔偿金的请求。 被告陈某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的 国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。劳动合同到期后，双方没有续订劳动合同，但被告陈某某仍在该公司干锅炉工。由于 ...

劳动合同书》文本中包含有为员工办理社会保险、员工工资结构及支付方式，具备劳动法规定的劳动合同必备条款，原告称无该方面内容的陈某不实。若原告认为劳动 劳动合同法》规定，劳动者单方面不同意续签劳动合同的不予给付解约经济补偿金。原告失业是其本人原因造成，要求被告支付赔偿失业赔偿金的诉求，不符合《失业保险条例 ...

，被告到原告处工作，工作岗位是电焊工，约定每天8小时工资为42元，虽未签订书面劳动合同，但已约定了劳动合同主要条款，并且双方已实际履行，应当视为事实劳动合同成立。2007年1月9日，被告在工作中被钢板砸伤左腿，造成六级伤残。事故发生后，被告与原告就工伤赔偿协商不成，造成纠纷。株洲市 ...

住（略）。 委托代理人唐海彪，龙南县精诚法律服务所律师。 上诉人龙南县中医院因劳动合同纠纷一案，不服龙南县人民法院（2006）龙民一初字第X号民事判决， 规定，如发生医疗事故按《医疗事故处理办法》处理，应由医疗机构负责处理和赔偿医疗事故的损失，一审法院的判决事实清楚，请二审法院维持原判。二审查明的案件 ...

应在2002年12月底一次性付清。理由是：按《CNC编程员劳动合同》最后一条双方约定的条款在一年中最后保留一个月工资，在年底付清。由此可知，本案劳动 。至于上诉人要求被上诉人支付误工费、精神损害补偿显然不属于劳动纠纷，而属于损害赔偿纠纷，由于本案的案由是劳动合同纠纷，因此上诉人该项请求与本案系两个不同 ...

，期限至胡某某法定退休年龄，双方在合同中约定：一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元。2000年9 公司的代表与全体员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意。2000年11月18日，万 ...

现金）交付某刘某，后被陈某某现并起诉原告至某某民法院，法院判决由原告赔偿陈某某失（略）.50元。此外自2008年5月24日至2008年9月23日 违反”。一、原告用来解除被告劳动合同的主要规章制度《某某村信用合作联社不良贷款责任追究制度》于2007年1月1日施行，制度中不合法的相关条款在《劳动合同法》 ...