解除原告劳动合同的决定时原告年满50岁，工某近30年，已接近退休条件，在此情况下被告的处分决定显得不够合理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六 劳动合同的适格主体；2、双方1997年1月3日签订的劳动合同明确约定：乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除，道县烟草专卖局解除李某乙劳动 ...

文件规定作为原、被告共同遵守的规定；合同未尽事宜，按国家现行有关法律、法规、规定执行。劳动合同还就劳动保护和劳动条件、工作时间和休息、休假、劳动报酬、 及国务院防范和处理邪教问题办公室《关于进一步妥善处理法轮功练习者因扰乱社会秩序被劳动教养人员公职学籍等问题的通知》，用以说明原告系法轮功练习者，被告不 ...

其丈夫杜某某拘留10日的处罚决定书一份；（三）2009年3月26日郑州市劳动教养管理委员会聆讯告知书一份；（四）2001年3月28日加盖紫荆路街 年10月30日原告治疗起至2007年12月29日的60日内，原告完全有条件申请劳动争议仲裁。但期间原告没有申请仲裁，直到2011年才申请，已经超过了仲裁时效 ...

）第三期经济适用房建设竞标中，舒某某、徐某串通投标，约定舒某某退出竞标的条件是徐某给舒某某、王某辛某偿190000元，且双方约定了另一个附加条件 且事出有因，是民事纠纷引起，不符合寻衅滋事的犯罪特征。江某某参与打江某某车已经受到劳动教养一年半的处罚，没有证据证明该行政处罚已被撤销，公诉机关又作犯罪指控 ...

牌电动车各一辆。经鉴定建设125型摩托车价值3190元，邦德电动车不具备作价条件。 4、2010年4月26日凌晨1时许，被告人张某乙伙同孙某 予以确认。 公诉机关向本院提交的综合证据： 1、鹤壁市人民政府劳动教养管理委员会劳动教养决定书及解除劳动教养证明书：证明张某乙2002年12月7日因盗窃被鹤壁市 ...

标暂缓进行。同年3月16日，洛阳市劳动教养管理所以洛市劳（2009）X号《关于40亩土地开发相关问题的答复意见条件》致函住房办，阐明了上述土地的开发 下发了洛规[2009]X号《关于洛阳市经济适用房建某项目p河劳教所地块住宅楼规划设计条件的通知》（明确用地面积为40.701亩）。市住房办于同年6月2日 ...

黄某区人民法院系对本案有管辖权的人民法院，依法可以受理原告的起诉。二、原告认为劳动教养是一种限制人身自由的行政强制措施，符合《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十三条规定，主张延长起诉期限。本会认为，适用该条应当满足二个条件：一是人身自由受到限制；二是因人身自由受限而不能提起行政诉讼。原告所提 ...

依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人李某及其委托代理人夏某，被上诉人沈某市劳动教养管理委员会的委托代理人陈某、穆某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审 试行办法》第十条第（三）项、《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条第（三）项规定的法定条件，且适用法律正确，程序正当。原审法院认定事实清楚， ...

建招[2008]X号招标公告。2009年1月4日，洛阳市劳动教养管理所派人与市住房办联系，说明转让土地条件尚未谈妥。2009年3月16日洛阳市劳动 ”经济适用住房项目建设项目的通知》； 证据43、2009年9月27日洛阳市劳动教养管理所与洛阳远方置业有限公司签订《土地开发补偿协议》。 本院认为：被告市 ...