合同法》实施后，原告仍未按法律规定与被告签订书面劳动合同，属违法行为，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（ 的其它诉讼请求。 如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费 ...
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合同法》实施后，原告仍未按法律规定与被告签订书面劳动合同，属违法行为，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（ 的其它诉讼请求。 如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费 ...
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某某上海分公司工作，工作岗位为技术支持。 双方在《激励奖金与福利计划协议》中约定，双方建立劳动关系后，某某有权根据某某上海分公司于2007年9月28 ，某某上海分公司向某某发出通知，要求某某严格依据法律规定和公司的管理要求履行合同义务，正常提供劳动，遵守劳动纪律和管理规定，不得在上班时间浏览非工作性质 ...
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日原告与被告合同到期后，被告与原告终止了双方的劳动合同关系，符合法律规定。原告虽然从2000年4月1日起即与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司及被告签订了固定 中华人民共和国劳动法合同法》第三条第一款、第十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告的诉讼请求 ...
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劳动关系，望法院查明事实，驳回原告的起诉。 第三人洛阳中转站的答辩意见与原告中原公司相同。 经审理查明，1989年12月，被告张X招录为第三人洛阳 的第三人洛阳中转站的职工，双方存在劳动关系，至今也未解除劳动关系。按照法律规定依法应当为劳动者缴纳社会保险。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《 ...
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劳动关系，望法院查明事实，驳回原告的起诉。 第三人洛阳中转站的答辩意见与原告中原公司相同。 经审理查明，1989年12月27日，被告翟XX由第三人 的第三人洛阳中转站的职工，双方存在劳动关系，至今也未解除劳动关系。按照法律规定依法应当为劳动者缴纳社会保险。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《 ...
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劳动关系，望法院查明事实，驳回原告的起诉。 第三人洛阳中转站的答辩意见与原告中原公司相同。 经审理查明，1988年10月，被告王XX招录为第三人洛阳 第三人洛阳中转站的职工，双方存在劳动关系，至今也未解除劳动关系。按照法律规定依法应当为劳动者缴纳社会保险。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《 ...
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劳动关系，望法院查明事实，驳回原告的起诉。 第三人洛阳中转站的答辩意见与原告中原公司相同。 经审理查明，1981年12月，被告虎XX招录为第三人洛阳 第三人洛阳中转站的职工，双方存在劳动关系，至今也未解除劳动关系。按照法律规定依法应当为劳动者缴纳社会保险。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《 ...
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劳动关系，望法院查明事实，驳回原告的起诉。 第三人洛阳中转站的答辩意见与原告中原公司相同。 经审理查明，1989年12月27日，被告陈XX由第三人 的第三人洛阳中转站的职工，双方存在劳动关系，至今也未解除劳动关系。按照法律规定依法应当为劳动者缴纳社会保险。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《 ...
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工伤保险关系。裁决以后，原告不服，诉至本院。 本院认为，原告与被告签订了2年期劳动合同，双方建立了劳动合同关系，原告应按《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》 共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十四条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、原告汝州 ...
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