原告要求被告给付经济补偿金14720元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中 计算三年，即（2580元/月×3月）＝7740元。 综上所述，为保护劳动者合某权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项 ...

原告要求被告给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 标准计算三年，即（2580元/月×3）＝7740元。 综上所述，为保护劳动者合某权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项 ...

原告要求被告给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 标准计算三年，即（2580元/月×3）＝7740元。 综上所述，为保护劳动者合某权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项 ...

原告要求被告给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 的标准计算三年，即2580元/年×3月＝7740元。 综上所述，为保护劳动者合某权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项 ...

原告要求被告给付经济补偿金13248元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 的标准计算三年，即2580元/月×3月＝7740元。 综上所述，为保护劳动者合某权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项 ...

原告要求被告给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 的标准计算三年，即2580元/月×3月＝7740元。 综上所述，为保护劳动者合某权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项 ...

司法鉴定所作的司法鉴定是没有法律效力的，鉴定单位没有鉴定资格，程序不合法。 一审法院经审理查明：实际施工人刘某某以承包人盘山二建的名义与发包人 某某和刘某强不具有效力。 2004年8月31日，由盘锦市政府维护劳动者合法权益 工作领导小组办公室主持，由盘锦辽河工程造价咨询事务所 有限公司作出的审核结论， ...

签订“清退临时工协议”，更谈不上上诉人“拒绝”问题。上诉人与被上诉人之间的纠纷属于“劳动者与用人单位在履行劳动合同中产生的纠纷”，符合《最高人民法院关于审理劳动争议 范围，人民法院应当受理，否则上诉人将告状无门，合法利益得不到法律的保护，劳动法保护劳动者合法权益的立法目的得不到实现。请求二审法院：撤销 ...

的争辩意见，本院认为，劳动争议仲裁程序与劳动保障监察是两种不同的维护劳动者合法权益、调整劳动关系的重要方式。前者只能依当事人的请求而进行，当事人不能同时 法定期限内作出了《撤销立案决定书》并依法送达给用人单位，并告知了原告其他合法救济方式。被告行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，已依法 ...

刘某某所受伤害属工伤。我局作出的工伤认定事实清楚，适用法律条文正确，程序合法，请求人民法院维持我局作出的豫（郑中）［2008］X号河南省工伤认定决定书。 而受到事故伤害，依照《工伤保险条例》之规定应认定为工伤。被告本着保护劳动者合法权益的精神，依法认定第三人系工伤，适用法律正确，请求依法维持被告作出的 ...