某某并没有与上诉人签订劳动合同，也不是被上诉人所招用的职工。而劳动关系的确立必须是劳动者与用人单位或集体建立的关系。故李某某与朱某某、房某某间是劳务关系 李某某劳动的直接受益人是上诉人，故不应适用《工伤保险条例》第六十三条的规定，朱某某的施工队不具备用人单位的主体资格，所以李某某与上诉人形成一个直接的 ...

单位职业工资总额以单位缴费费率之积。”由此可知，为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，其对于本单位职工月缴费工资金额应当清楚，而职工个人并不需要缴纳 的规定，对缴费工资金额发生争议，将举证责任分配给用人单位更为合理。本案中，被上诉人主张其月平均工资为1600元与本市去年职工月平均工资相差不多，较为 ...

规定，因其与《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条关于“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”的规定 ...

用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，行政机关在作出工伤认定决定具体行政行为之前，应当告知劳动者、用人单位享有陈述意见、申某、提交证据 ，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员祁谷芸 二○一二年五月十日 ...

条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按 医疗费70027.82元，且累计向被告预借生活费等费用19700元，应当在被告的赔偿数额中予以扣除 证据二、原告2009年工资表，证明：原告2009年3 ...

条例》工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案，作为用人单位的原告未为职工被告李某缴纳工伤保险费，虽然被告李某工伤系由交通事故造成的，并得到肇事方的民事赔偿，但交通事故赔偿和工伤赔偿分属不同的法律关系，工伤赔偿属于用人单位负担的法定义务，目的在于给予工伤的劳动者充分的救济，故原告仍应按照修改前的 ...

劳动者的证言等。其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有签定书面劳动合同，但已形成了事实 本院予以确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立 ...

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十二条“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方 中楠公司对隆源公司买断经营时，约定济钢集团公司对隆源公司的债权债务承担责任，因原告的工伤保险待遇不应由隆源公司承担，故原告要求被告济钢集团公司 ...

享受工伤保险待遇，向原告提出终止劳动关系。另外，平顶山市是汝州市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2005年平顶山市职工平均工资为1211元/月。 2008年11月24日 由王寨派出所从项目部领取后发放给杨某某，即杨某某并不是上诉人单位的职工，也不是与上诉人形成劳动关系的劳动者。这一事实有上诉人提供的平 ...

但上诉人没有主张，因此维持被上诉人诉讼请求的认定违背了粤高法(2002)X号第11条：劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残 请求依上述规定予以支持。综上所述，上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会 ...