（原审原告）邓X。 委托代理人王X。 被上诉人（原审被告）XX物业管理有限责任公司。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因 的情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与 ...

（原审原告）徐X。 委托代理人王X。 被上诉人（原审被告）XX物业管理有限责任公司。 委托代理人杜XX。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心） 的情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与 ...

（原审原告）韩XX。 委托代理人王X。 被上诉人（原审被告）XX物业管理有限责任公司。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心） 的情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与 ...

（原审原告）张X。 委托代理人王X。 被上诉人（原审被告）X物业管理有限责任公司。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心） 情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者 ...

解除合同的时间与本案查明的事实不符，本院不予采信。 本院认为，本案是作为劳动者的原告刘XX为与作为用人单位的被告株洲XX房地产开发有限公司因劳动合同、社会保险费 为其参保生育保险，导致了原告生育中的经济损失，因此，被告应承担相应责任。但被告所承担责任的范围，应为由于被告未缴纳生育保险，使原告应享受而未 ...

，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。住所地：修武县X镇。 法定代表人贾某，董事长。 委托代理人王献玲 隐瞒了有关事实，欺骗职工，该解除劳动合同协议书应属无效；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间 ...

，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。住所地：修武县X镇。 法定代表人贾某，董事长。 委托代理人王献玲 隐瞒了有关事实，欺骗职工，该解除劳动合同协议书应属无效；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间 ...

，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。住所地：修武县X镇。 法定代表人贾某，董事长。 委托代理人王献玲 隐瞒了有关事实，欺骗职工，该解除劳动合同协议书应属无效；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间 ...

，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。住所地：修武县X镇。 法定代表人贾某，董事长。 委托代理人王某玲 隐瞒了有关事实，欺骗职工，该解除劳动合同协议书应属无效；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间 ...

，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。住所地：修武县X镇。 法定代表人贾某，董事长。 委托代理人王献玲 隐瞒了有关事实，欺骗职工，该解除劳动合同协议书应属无效；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间 ...