了保密协议，并在内部管理上采取了保密措施。陈某甲曾担任亿志公司的总经理，全面负责生产、销售及人事安排，2003年3月辞职。陈某乙为陈某甲之子， 要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任，不得泄露公司的一切方针策略、薪酬制度、业务动态等商业秘密以及合作伙伴的业务资料等，在生产中建立了 ...

保洁任务进行划块，并于同月15日下文聘任被告人楼某甲为城北清扫公司经理，负责该公司的管理工作。1999年12月27日，被告人楼某甲被义乌市城市 工作人员调整职务(岗位)津贴标准审批表、机关事业单位工作人员奖励晋级审批表、义乌市人事劳动局义人劳计复X号批复、义乌市环卫处年度考核登记表等书证，证实被告人 ...

，故129名被告的养老金的缴纳与原告无关。129名被告在联圣公司工作，但由于受上海户籍制度的制约，129名被告的户口不能进入上海市，养老保险金也无法转移上海 实际情况，下设：商丘分公司、上海分公司、联合分公司三个分支机构。”此后，在其公司内部管理上，第三人联圣公司演变为总公司，原告铁三处建司演变为联圣 ...

提起民事诉讼；②原告职业资格证书，证明原告在工作过程中，经过移动公司的技能培训，取得信息产业部人事司颁发的从业资格证书，说明原告在被告处工作，与被告间 证明收款单位骆集营业厅，收款人为原告李远利；⑥夏邑营业部乡镇营业厅生产运作管理制度一份，证明2003年12月份，夏邑营业部对乡镇营业厅制定了严密的岗位 ...

（公司）相互关系情况的证据 （1）交大爆破中心关于对涪陵项目部违反财务制度的处罚决定证明，1999年7月22日，项目部因截留所收取施某队费用1万元 交大爆破公司“分公司管理办法”（2003年12月26日）规定：1、分公司不是独立法人企业，必须接受总公司领导；2、总公司下达经营目标和上缴目标；3、人事和 ...

根据《药品注册管理办法》附件第9类技术要求，由医药研究院独家完成冠脉颗粒、舒心片、健心胶囊新药剂型开发，应达到9类标准，并应为山海丹公司取得三 向全体股东支付。除上述情况外，医药研究院清算会计报表已按照会计准则及企业会计制度的规定编制，在所有重大方面公允反映了医药研究院2007年12月28日的清算财务 ...

（公司）相互关系情况的证据 （1）交大爆破中心关于对涪陵项目部违反财务制度的处罚决定证明，1999年7月22日，项目部因截留所收取施某队费用1万元 交大爆破公司“分公司管理办法”（2003年12月26日）规定：1、分公司不是独立法人企业，必须接受总公司领导；2、总公司下达经营目标和上缴目标；3、人事和 ...

。答辩人的主要职责：对乙方的各项工作进行定期或不定期的检查、监督、审计和指导；向乙方下达各项管理制度、条例、措施、实施各种行政及经济奖惩；审批乙方管理人员组成，监 干、马某、曹金虎)合作的基础上，转为以杨志刚、马某干为核心的东阳市二建公司管理。因此马某的工程投资现金(现金股款凭证由马某干签字)已入帐。 ...

XX（湖南）工业有限公司，住所地：长沙县X镇。 法定代表人XX,公司董事长。 委托代理人刘X，该公司人事行政部部长。 上诉人胡XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（ 生产状况、劳动报酬等，胡XX的工种（职务）为机加某长。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责需要，对部分职位和岗位实行 ...

“干部履历表”、1989年9月石某甲填写由上海港民生装卸公司人事科审核批准的“干部履历表”、上海港民生港务公司出具的石某甲职务证明材料和石某甲的工作 使用有规章制度及上海港民生生港务公司出具的“关于公司业务招待费使用管理规定”，上海港民生港务公司的正常业务招待费用，可以按照公司制度予以支出。石某甲所称 ...