被告劳动关系成立；2、原告所举《岗位工作入职要求》真实性无异议，但这是内部关系，不能对抗善意第三人；3、证人陈XX的证言也不能否认杜XX 较为稳定、长久，有一定的持续性。事实劳动关系的认定，应当具备下列条件：1、用人单位向劳动者支付劳动报酬，否则其性质只能形成帮工关系；2、劳动者实际接受用人单位的管理 ...

合同约定供货期内已采购备齐货物，并在合同履行期内积极向麦恩体检中心主张供货，但由于麦恩体检中心与上级产权单位的内部矛盾导致麦恩体检中心变更经营模式，不再需要该医疗 的证人证言、招标文件、汉廷酒店广告，麦恩体检中心提交的原经理刘秀兰、员工边树田、于宪和的证言等证据及麦恩体检中心、国力泰公司的庭审陈述在案 ...

关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明 信有失公允，对证人证言，原审法院以利害关系为由不予采信，单位内部员工不能作证，难道单位以外的人能了解情况请求重新公正审理本案。 上诉人南海市黄岐 ...

法院经审理查明：2004年7月，赣州市商业银行开始进行职工全额集资建房。原告作为该行员工，享有集资建房资格权利。同年7月20日，原、被告签订了一份《房屋 元差价便构成了上诉人的房屋转让总价款。因此，上诉人在事实上转让的是单位的内部职工集资所建的房屋而非集资建房的请求权。道理非常简单，被上诉人所需要的是 ...

事业单位凭营业执照在银行开立，使用也仅限于开户单位向职工发放工资而不能借用其他单位发放工资，但其他非工资转帐、结算除外。模具机械厂为被上诉人投资设立的 既是模具机械厂的负责人又是高梵实业的法定代表人，无论模具机械厂还是高梵实业的员工都认为是同一个老板，不存在模具机械厂和高梵实业的区别，在模具机械厂的高 ...

厂经南海市公资委和公资办批准，将设备转让给内部员工经营，2002年7月被告向员工发出普询表，由员工选择留下、辞工或观望的意见，同年7月29日 经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

经南海市公资委和公资办批准，将设备转让给内部员工经营。2002年7月，被告向员工发出普询表，由员工选择留下、辞工或观望的意见。同年7月29日 经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

南海市公资委和公资办批准，将设备按评估值转让给内部员工经营。同年7月29日，被告召开了员工会议，提出与合同工、临时工解除劳动合同和经济补偿方案， 工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”，第十条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...

等的关系，即为原告的内部员工；二、从另一侧面反应了原告明知蔡祥杰的行为，性质仍恶意进行本案诉讼。(5)原告向法庭提交的证据不符合法律规定 中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条的规定，“人民法院有权向有关单位和个人调查取证……人民法院对有关单位和个人提出的证明文件，……审查确定其效力。”，本院认为广汉市 ...

应由被告承担。 3、回收单和收据共28份，拟证明：①被告将仔猪回收承包给员工赵某某；②被告没有按合同约定回收仔猪，存在重大过错，应承担全部过错；③被告管理不善、 依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条第一款有下列情形之一的，用人单位应当向某动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解某 ...