机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者， 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回罗某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，罗某已经超过诉讼时效，同时 ...

理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回罗某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，罗某某已经超过诉讼时效，同时 ...

理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回关某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，关某某已经超过诉讼时效，同时 ...

理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回陈某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，陈某某已经超过诉讼时效，同时 ...

理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回彭某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，彭某某已经超过诉讼时效，同时 ...

机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者， 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回梁某甲请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，梁某甲已经超过诉讼时效， ...

理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回黄某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，黄某某已经超过诉讼时效，同时 ...

、550元。三、一审认定当地最低工资标准计算有错。当地最低工资标准不含单位缴纳社保费即工资18%、162元/月。请求：支持上诉人一审诉讼请求。 上诉人福安二中 的执行之日即2003年1月1日起补缴亦不能成立。 四、蔡某某、兰某某工资差额损失 （一）、实发工资如何认定 本院认为，劳动部《工资支付暂行规定 ...

2009年10月至2010年2月期间的城镇社会保险费之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月 3月、2009年12月至2010年2月期间的城镇社会保险费。补缴数额以本院委托社保部门核算结果为准。 关于原告要求被告支付2010年2月的工资、 ...

中，市社保中心在收到高某甲所在单位为其办理领取养老金手续的申报材料后，依据法规和规范性文件的规定为高某甲核定月养老金，并在高某甲补缴部分社会 的适用问题。此外，四川省劳动人事厅则以川人工(1984)X号文转发《劳动人事部关于如何执行关于西藏干部、工人离休、退休、退职工作中有关问题处理意见的报告的函》的 ...