，也是劳动保障行政部门（社保经办机构）及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...

数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请 第三款规定，裁定如下： 驳回被告程某某要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其缴纳社会保险费的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院 ...

，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十条的规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的，除 11月韦某某就应当知道2000年4月之前消毒中心是没有为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费的。但韦某某直到2001年3月15日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁， ...

8不予认可；对证据9不予认可，某某服务社缴纳社会保险费的期限是2008年5月－2008年10月，此后由某某单位后勤服务社缴纳至2009年1月止。对证据10表示 生效之日起五日内2009年3月按人民币400元/月的标准、2009年4月起按人民币425元/月的标准支付刘某自2009年3月23日起至办妥退工 ...

当时上海市最低工资标准，现华一电器公司同意补足，符合法律规定，予以准许。 唐某某要求华一电器公司补缴2006年4月至2007年10月城镇社会保险费差额、缴纳2007年11月至2008年2月期间城镇社会保险费，因超过仲裁申请时效，故丧失通过仲裁及民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权。唐 ...

单位的法定义务也是劳动行政部门(社保经办机构)及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议， 经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 ...

其保险帐号，致使被告无法为原告缴纳社会保险费的抗辩理由不成立，故对于原告要求被告缴纳原告在被告单位工作期间的社会保险金的诉讼请求该院予以支持。上述社会 领取失业保险金，被告应赔偿因其未缴纳失业保险费导致原告不能获得失业救济金的损失，赔偿的标准应当参照原告获得失业救济金的标准。被告辩称，原、被告解除劳动 ...

的监考中没有迟到这一事实，因此与本案无关；证据5，被告认为工资发放的标准已经在合同中写明月工资按学校工资方案执行，而不是按照招聘广告上所 保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...

已满一年，天泰路桥公司没有为其缴纳社会保险费，陈某某要求解除劳动合同，合同解除后天泰路桥公司即应以一个月工资的标准（2750元）向陈某某支付经济补偿金 能成立。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。陈某某在天泰路桥公司工作期间，天 ...

的３００％标准，为张某足额补缴自１９９５年８月１日至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费的问题。 的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理 ...