1日至5月22日双倍工资32,000元，解除劳动合同经济补偿金16,500元。仲裁委未在法定期间内作出裁决。 以上事实，有仲裁申请书、通知、劳动合同、 不予支持。 原告2009年2月工资为448元，5月工资为599元，低于上海市最低工资标准，且均未领取，被告应按960元/月标准予以补足。2009年3月 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2006年8月12日至2009年5月20日加班工资x元、2008年1月至同年11月未签订劳动合同的双倍工资x元， 加班工资凭证，本院对上述值班日志、工资单予以认定。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、值班日志、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、当事人陈述等证据 ...

，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额14,300元；2、 裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...

，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额19,500元；2、 裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...

不负责，经常不上班，收款期间经常脱岗，给公司造成较大损失，其在劳动仲裁申请书上的要求于理于情都不合。原告不服莲劳仲案字（2011）第 西安××有限公司支付被告张×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元。 三、自本判决书生效之日起十日内，原告西安××有限公司支付 ...

其中4天属于休息日，应按休息日加班计算，计36天）；4、被告向原告支付双倍工资40763.18元(2009年10月17日-2010年7月9日，4667.54元/月)；5 派出所接受调查，在调查笔录中李x认可陈某丁是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8日同意陈某丁辞职。陈某丁在调查笔录中陈某丁其是 ...

的上述事实，有原、被告的陈述笔录、劳动合同书、收某、病历、工资表、收某回执、仲裁申请书、通知等证明材料在卷为凭，这些证明材料并经庭审质证和本院审查 已不属劳动合同法所规定的未签书面劳动合同应支付双倍工资的情形，加之，原告现在才主张此项权利，已经超过了仲裁时效期限，所以，原告的此项请求，本院不予支持。 ...

秦都信用社是否应支付被告路某甲经济补偿金、最低工资差额、加班工资、医药费及未订立劳动合同双倍工资。 围绕争议焦点原告秦都信用社提交以下证据材料：2011 首页，2.出院记录，3.医疗费结算票据，4.被告工资存折，5.辞退通知书，6.领条，7.仲裁申请书，8.被告身份证复印件，9.赔偿计算办法。 经当庭 ...

、被告签有劳动合同，并约定合同期满自动顺延，原告主张的未签劳动合同的双倍工资，已超过时效。被告同意按核算确定的数额支付原告2010年3月份工资。 ，诉至本院。 以上事实，有裁决书、劳动合同、2010年3月份工资明细及考勤记录、请假条、仲裁申请书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院 ...

工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对证据 。 四、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司于本判决书生效后十日内支付给原告双倍工资x元. 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...