：原告为被告的职工，于1996年2月12目在执行被告安排的工作过程中发生工伤事故，经劳动鉴定委员会鉴定，认定原告因工致残，伤残等级为六级伤残。在 上述两份协议对劳动关系解除和工伤保险关系的终止均有明确约定，确定了被告向原告支付的经济补偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。双方自愿签订上述协议，协议 ...

债务等，已全部转移给欧格瑞传动公司；2、是原告方自己主动要求解除合同，经双方自愿协某后某成的协某；3、原告5T15产品的实际批量交付时间为2008年6 ，后某发生在原告与被告欧格瑞传动公司之间，即原告与两被告均发生了业务往来关系，由于2007年6月起，株洲齿轮公司将本案业务全部转交欧格瑞传动公司，原告 ...

，本人自愿与xx煤厂解除劳动合同，从辞职之日起本人将与单位不发生任何劳动和经济纠纷，被告同时向原告出具《解除劳动合同确认书》，明确原告2010年6月 元。 xx煤厂辩称：原被告签订了劳动合同，2010年6月17日，原告自愿辞职双方解除了劳动关系，有关解除劳动合同的经济问题已清结，有原告的书面确认。原告 ...

日发出的《关于办理离职手续的通知》，证明被告告知原告，因公司停止运营，双方劳动关系于2010年2月3日解除； 9、离职费用结算单，证明被告公司已向 供员工浏览。2009年7月15日，被告通过电子邮件形式，向原告发送《员工自愿离职补偿计划细则》，告知其因受全球经济环境的影响，XXX决定停止浦东工厂的生产 ...

都是白某某自愿的，所以不构成犯罪。 被告人李某乙辩称：我与白某某发生过一次性关系，是双方自愿的，我没有犯强奸罪。 被告人汪某某辩称：我只与白某某发生过一次性 月X日生）在米脂县迎宾招待所105客房内，李某甲、李某乙分别与白某某发生了性关系。 上述事实有被告人李某甲在公安某关的陈述，2008年6月或7月 ...

答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为劳动争议发生之日。”。而劳动法是为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立市场经济的劳动制度而制定的。劳动者在劳动关系 为侵犯了劳动者享有的平等的权利和义务。综上，1998年劳动合同，不是双方自愿协商达成的协议，劳动期限的签订违反了《劳动法》第十七条：“订立和 ...

9月2日作出（2009）平民二终字第X号民事判决，该判决已经发生法律效力。火电一公司不服，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2009年 事实错误，适用法律错误。上诉人与被上诉人贾某某解除劳动关系系经被上诉人自愿申请，双方协商依法解除，劳动关系的解除不违反任何法律规定，不具有可撤销的理由 ...

通过上网聊天认识，认识期间，两人发生过性关系，平时一个星期或一个多星期见一次面，事发当晚，李某某来到刘某住处，并发生性关系。刘某的说明还显示在其知道 杜某某胁迫下签字的，内容显示公平，是无效的；2、《自愿声明及承诺》附条件，必须双方自愿离婚才能按照《自愿声明及承诺》中的承诺分割财产；3、2006年3月 ...

洛政文[2005]X号文件及建委洛建[2005]X号文件批复的改制实施方案，本人自愿脱离企业，要求公司（河南国安建设集团有限公司）按改制实施方案规定给予发放身份置换 X号文件后即与原告杨某某解除了劳动关系；系原、被告双方之间的劳动关系予以解除的手续补充，原、被告双方发生劳动争议纠纷日应为2006年7月 ...

某某、朱某某共同赔偿原告x元，于判决书生效后十日内付清。2、其它部分原告自愿放弃。案件受理费5510元，诉讼费用800元，由二被告负担。 朱某某不服原审判决 被告李某中既无合伙协议，亦无权利义务如何分摊的口头约定，没有证据证明双方是合伙关系。申请人没有向李某中开办的工厂提供过入伙资金、实物、技术等合伙 ...