没有履行该义务,导致被告劳动合同解除后,无法获取失业保险金。对此,原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险没有约定,诉请人民法院确认其 不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定,该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中,岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上八点开会,每天 ...
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没有履行该义务,导致被告劳动合同解除后,无法获取失业保险金。对此,原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险没有约定,诉请人民法院确认其 不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定,该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中,湖南岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上八点开会, ...
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没有履行该义务,导致被告劳动合同解除后,无法获取失业保险金。对此,原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险没有约定,诉请人民法院确认其 不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定,该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中,湖南岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上八点开会, ...
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履行该义务,导致被告劳动合同解除后,无法获取失业保险金。对此,原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方某同就失业保险没有约定,诉请人民法院确认其 企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定,该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中,岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上八点开会,每天 ...
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没有履行该义务,导致被告劳动合同解除后,无法获取失业保险金。对此,原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险没有约定,诉请人民法院确认其 不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定,该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中,岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上八点开会,每天 ...
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劳动合同通知书,及称要求恢复与被告的劳动关系的请求,没有事实和法律依据,本院不予支持;原告因违反劳动纪律、违反双方劳动合同约定,而被被告解除与原告的劳动 ,拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者被依法追究刑事责任某。...
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是艺华厂违法欺诈,单方面制作的,属于无效合同。艺华厂应该承担法律赔偿责任。《劳动法》明确规定订立、变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则以及不得违反 明确判决,本院对此漏判事项予以纠正。而在实际履行劳动合同过程中,若劳动者的工作岗位和劳动报酬与劳动合同的约定不一致,则以实际履行情况为准。 二、工资 ...
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境外的企业,被告没有与原告达成任何关于同意合并计算原告在该公司工某年限的协议。原告和被告签订有两份劳动合同,第二份劳动合同约定无固定期限, 休假补偿费1368,73.44元;13、赔偿律师费、公证费30,000元。 2009年8月19日,原告变更申诉请求,将所有申诉请求变更为撤销XX广告公司用于为原告 ...
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、被告支付培训费1000元;五、被告支付原告给员工的赔偿款5000元;六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元;七、被告支付2008年度年休假工资折算 岗位经批准实行综合计算工时工作制。原被告签订有劳动合同及合伙合作承包经营合同,均系双方真实意思表示,双方均应恪守。《合伙合作承包经营合同》约定 ...
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汪某某签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示,系有效合同。 根据有关规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据 ,新郑市金源电碳有限公司可以不支付其工资报酬。汪某某的该项请求不符合劳动合同的约定,亦不符合法律规定,本院不予支持。但依照《关于贯彻执行若干问题的 ...
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