自治州职工月平均工资1656元来计算。上诉人要求一次性享受工伤保险长期待遇，并解除劳动关系，符合相关法律规定，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第某 144个月；四级的为120个月。 …… 第某六条…… 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区 ...

故合锐和公司符合双方约定的与星河公司有竞争关系的单位。雷XX与星河公司解除劳动关系后，是否参与合锐和公司的经营或为该公司工作是判断雷XX是否 期刊广告及宣传册、公证费发票、域名信息查询打印件、《劳动合同》、《笔记本记录》，原审开庭笔录、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。 本院认为： 本案在二审期间的争议 ...

，三被告应承担本案的法律责任。故要求1、依法确认并维护原告、被告之间的人事劳动合同关系；2、依法判决被告给原告补交各种社会保险费用，包括医疗、失业、养老等 ，按自动离职处理，档案封存，单位除名；另外对合同的解除，违反合同的责任以及工作中出现问题如何承担责任，如何处理等，也作了相对的约定。2000年12 ...

，依据不足，该院不予采信。综上，综合本案事实及相关法律规定，劳动大厦在与旅游公司解除合同后因未适当履行通知、协助义务致旅游公司遭受的经济损失，应由 能作为本案证据使用。综上，请求判决撤销一审判决，判决驳回旅游公司的全部诉讼请求，诉讼费用由旅游公司负担。 旅游公司未向本院提交书面答辩意见，但其口头答辩称 ...

中州制药有限公司承担80%，即x.26元。 原审判决宣判后，中州公司不服，以原判证据不足，认定事实错误，处理不当为由向本院提起上诉。请求本院：1、依法撤销原判； 的问题，中州公司在其原审答辩状中称“在劳动合同关系期间，双方从未约定过提成款和奖金”，在反诉状中称“双方口头约定，张某甲按代销药品价的10% ...

交纳劳动期间的养老保险是其履行法定义务，该事实并不能说明我和被上诉人因此解除了劳动合同关系。我是因被上诉人不安排工作，为了生存，迫于无奈，才于1999年 工作的情况下，如何不首先选择通过合法途径或法律手段维护自己的合法权益，“保住”自己已有的工作岗位，而是选择长期等待，并在建行与其解除劳动关系后，自己 ...

盗用园林公司的名义欺骗上诉人，故合伙仅有意向和口头协议，而未实际履行。上诉人在原审中提供的证据不是为了证明上诉人与被上诉人黄某某之间的合伙关系 ：上诉人丁某某与被上诉人黄某某系亲属关系。上诉人与被上诉人园林公司之间无正式的劳动合同关系。 本院还查明：上诉人丁某某在原审诉状中称其与被上诉人黄某某系合伙 ...

材料；阳光集团1996年总结及表彰材料。5、阿波罗公司职工于1999年后解除与重庆宾馆劳动合同；阿波罗公司职工工资由重庆宾馆支付某说明；重庆宾馆支付某波 上诉人又如何能调动使用所以，法庭的责令完全是多余的，法庭没有必要(也没有权力)审查外商的注册资本金从何而来，法庭只应审查阳光集团的主张证据是否充分。 ...

交通事故过程及责任无异议，我已经支付原告x元，责任如何承担由人民法院依法判决。 被告安诚财险南阳支公司口头辩称：对交通事故过程及责任无异议，对原告合理的 楼X单元X楼。原告自2010年2月10日与西峡县汽车水泵股份有限公司签订了劳动合同，为该公司职工。原告2010年12月、2011年1月的实发工资分别 ...

判令被告赔付原告经济损失70万元。 运管处一审未出庭，也未提交书面答辩状和书面证据。 梁园区人民法院（2006）商梁民初字第X号民事判决查明，2O03年元月30日 ，该案是以原告未足额预交案件受理费按撤诉进行了处理，对原告要求与被告解除合同或赔偿违约损失的请求并未作出实体处理，本次诉讼不应认为是一事再 ...