为玖级。2010年1月6日，邹某某向无锡市X街道劳动保障所进行投诉，要求中环公司补缴养老金，并支付加班工资、装车费、克扣的工资。2010年1月12日，邹 邹某某的所有主张已经在调解时一并处理了，故对于邹某某要求补发少付工资x元的请求不予支持。关于补缴社保的请求，因不属于法院受理范围，本案中不予理涉，邹 ...

董某某履行社会保险金缴纳情况告知义务的相关证据，故董某某向仲裁委员会申请仲裁中原局和中原总机公司补缴社会保险金并未超过仲裁时效。上诉人中原局和中原总机 仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。”由此可见，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议，不属于人民法院受案范围。董某某要求用人单位为 ...

为700元，合计为4550元。安某某在起诉书中以及法庭审理中并未要求宏丰公司为其补缴2007年12月以来的养老金、医疗、失业保险金，原审判决第三项 医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”。劳动部《企业职工 ...

元作为缴费基数为原告缴纳社会保险费，没有足额缴纳。同时证明原告社保累计缴费月数为54个月，可以享受5天以上带薪年休假。 6、营业收入表。证明原告 的劳动合同，并无正当的理由，应当承担由此行为而导致的法律责任。孙某要求某公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金17,352元的诉讼请求，本院予以支持。 根据双方 ...

；二、原告郑州椿长仪器仪表有限公司应当自判决生效之日起十日内为被告徐某某补缴2008年6月1日至同年12月10日期间的基本养老保险费、医疗保险费、失业 ，被公司无故停止工作。12月9日，徐某某要求公司结算工资时，公司不予结算，无奈徐某某才于12月10日提起仲裁。为了维护劳动者的合法权益，请求二审法院 ...

享受在岗职工同等待遇，作为档案进档。从进三三公司到2005年6月30日，三三公司没有按协议给予社保和经济补偿。从2005年7月起，三三公司 对仲裁不服的，可以向人民法院起诉”，第二条规定：“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，由此可见，钟某某要求三三公司补缴社会保险费发生 ...

的工作，接受原来领导的指挥，直至2004年7月，南汇自来水公司还在为其补缴1996年至2003年的社保金，故双方之间的劳动关系依旧持续，没有解除。同时南汇 的事实劳动关系因郑某某与兴业惠南劳务队之间建立了劳动关系而终结，郑某某要求支持其追诉两年的加班工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持 ...

的工作，接受原来领导的指挥，直至2004年7月，南汇自来水公司还在为其补缴1996年至2003年的社保金，故双方之间的劳动关系依旧持续，没有解除。同时南汇 的事实劳动关系因储某某与兴业惠南劳务队之间建立了劳动关系而终结，储某某要求支持其追诉两年的加班工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持 ...

7月6日，王某甲等18人向上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求南汇自来水公司支付2002年7月7日至2004年7月6日期间休息日加班的100%的 工作，接受原来领导的指挥，直至2004年7月，南汇自来水公司还在为其补缴1996年至2003年的社保金，故双方之间的劳动关系依旧持续，没有解除。同时 ...

员工每人分发了董事会对分流人员上岗安排意见表，要求分流人员每人可以填报其中一个岗位。6月1日，三被告被派至医药公司下属的第三人宁波保税区新光国际贸易 存在。原告应当向被告支付上班期间的工资及未提供正常劳动期间的生活费，并且负担部分社保费用及其他福利。三被告之诉请，应予支持。三被告在6月15日得到原告 ...