期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告已为原告缴纳2003 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金49,500元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...

期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告已为原告缴纳2003 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金42,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...

期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告已为原告缴纳2009 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金43,200元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...

，859.60元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金51,200元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...

关系协议及当事人陈述为证。 本院认为，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被告虽于2010年2月5日向原告发出解除劳动 提供任何证据，故本院对其主张不予采纳。综上，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金及解除劳动合同后的工资，本院不予支持。原、被告对仲裁裁决无异议的 ...

期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，被告应为原告补缴2008年4 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金4,800元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...

但被告应按规定交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,300元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日 ...

,565.60元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金62,400元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...

期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告已为原告缴纳2007 遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...

保险费4578元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日 ...