，卫辉市教育印刷厂承担连带责任。被告及第三人承担本案诉讼费用。 被告辩称：卫辉市劳动争议仲裁委员会卫劳裁字（2008）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律 5日签订为期10年的劳动合同，在工人调动行政介绍信备注栏中注明为第三产业，原告也是自报到就到第三人卫辉市教育印刷厂从事司机工作至2005年，之后 ...

签订《用工规定》。2005年6月30日，乔治幼儿园雇佣区某某为“校巴”司机，试用期为三个月，试用期每月工资1200元。2005年9月27日，乔治 的真实意思表示。而根据有关法律规定，用人单位招用劳动者后必须在30日内签订书面劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任，因此区某某请求有关的 ...

此案现已审理终结。 原告诉称：从1993年开始，原告就在被告公司上班，劳动合同及档案存在公司，被告也交纳1993年元月至1999年6月份的社会统筹及 调至被告处，当时名称为河南建业房地产开发有限公司，具体工作为下属工程公司司机。1996年5月29日，原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心 ...

法律规定，本院予以支持。对原告提出经济补偿金3900元的请求，因双方未订立书面劳动合同，本院不予支持。被告卢某某提出的“本案被告应该是赣州恒顺汽车租赁有限公司和 被上诉人在2006年9月至10月这八趟货运总金额为（略）元，司机的劳动报酬按2%计算为1848元。2、被上诉人杨某某在2006年9月-10月 ...

原告熊某缴纳失业保某；未依法支付原告熊某经济补偿金。为此酿成纠纷，益阳市劳动争议仲裁委员会作出益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，但该裁决书认定事实 。证明每月工作天数及工资待遇，未得到加班费，且未休年假。 证据七、市劳动争议仲裁委裁决书。证明已经仲裁。 证据八、湖南省益阳市妇幼保某院B型超声检查 ...

1、安全奖：无安全事故及违章处罚的奖300元/月，司机负半责停发安全奖并罚款100元/月，司机负全责罚款300元/月；2、卫生奖：出车前后 ： 原告常德海众混凝土有限公司在本判决发生法律效力后三日内支付被告彭某违法解除劳动合同的经济赔偿金2596元。 如果未按本判决确定的期限履行给付金钱义务，依照《 ...

，严禁私自用工、违规招工等不规范用工。答辩人从未招用曹XX从事电瓶车司机，且答辩人的电瓶车司机岗位从未对外招工。答辩人在每年的用工制度检查中，答辩人的 双倍工资和自2008年开始缴纳社会保险明显超过仲裁时效。三、曹XX请求与签订劳动合同的员工享受同等待遇，该请求不具体，且答辩人与曹XX不存在劳动关系。 ...

不存在劳动关系，更未委托被告韩某乙以上诉人名义与被上诉人签订劳动合同。原审被告韩某乙更不属于上诉人的工作人员。最后，《最高人民法院关于贯彻执行中华人民 在一审时，对于达信公司向法庭提交的证据“装车清单”有异议，并对该证据上司机李世林签字笔迹的真伪提出鉴定申请，原审作出“不对该笔迹进行鉴定”的决定，并 ...

年8月份被公司公开招录为其员工，月薪200元，2004年元月份被调岗担任小车司机，一直工作至2006年8月份，以后任职市场部C网主管，C网经理，市场部经理 因劳动争议仲裁的事实，裁决书可以作为本案定案的依据。2008年原、被告签订的劳动合同，与本案有关联，能证明本案的部分事实，可以作为本案定案的依据。 ...

，潢川县汽车站为解决内部职工子女和就业问题，成立了潢川县汽车站劳动服务公司。公司性质为集体。劳动服务公司拥有客车若干辆，因司机不足，遂公开向社会招聘部分司机。 超过诉讼时效。另关于上诉人李某某等十人上诉请求补订无固定期限的书面劳动合同及支付经济补偿金的上诉请求超出了一审起诉时的请求范围，二审不予审理。 ...