请求，XX公司对收取王XX押金200元的事实予以确认，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2008年12月31日XX公司与王XX的劳动合同到期后，王XX继续留在 ...

请求，XX公司对收取冯XX押金200元的事实予以确认，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2008年12月31日XX公司与冯XX的劳动合同到期后，冯XX继续留在 ...

：特别授权。 上诉人开封市天盛建筑工程有限公司（以下简称天盛公司）与被上诉人杨某某劳动争议纠纷一案，不服开封鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第X号民事判决，向本院 盛公司工作。2007年12月18日。其与天盛公司签定一年期劳动合同，合同到期后即终止劳动关系，形成纠纷。其签字的工资表不是天盛公司的，是 ...

，被告物流公司未恢复原告的工作。2009年6月15日劳动合同到期后，原、被告双方未续签劳动合同。 另查明，1999年2月洛阳市劳动局以刘XX同志在 、破产的规定执行。原告刘XX于1991年发生工伤，2009年与被告物流公司终止劳动关系，故应参照《工伤保险条例》执行。对于被告物流公司的辩称意见，本院不予 ...

年5月份至今的养老保险费约6500元、医疗保险费2000元及失业保险费”为由向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年8月18日作出安县劳仲 ，该公司解除与被上诉人之间的劳动关系无效，故上诉人认为双方劳动关系因劳动合同的到期而自然终止及上诉人再次办理解除劳动关系的行为有效的上诉理由均 ...

，上海xxxx有限公司工作。 原告张xx诉被告上海xxxx有限公司（以下简称xx公司）其他劳动争议一案，本院于2010年11月24日立案受理后，依法适用简易程序， 向原告出具《劳动合同到期终止通知书》，主要内容为：“……现该劳动合同的合同期限已满，由于下述第贰种情形的出现，双方劳动关系自20xx年xx ...

川矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉 到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我公司与原告的劳动合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我 ...

川矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉 到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我公司与原告的劳动合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我 ...

川矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与禹平宛劳务输出有限责任公司承担连带责任没有法律 到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我公司与原告的劳动合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我 ...

川矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉 到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我公司与原告的劳动合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我 ...