瑞安公司和商丘市电力工程有限公司并非同一法人单位，原告所诉被告主体不适格。2、安装一公司生产科于2009年1月13日通知一份；3、安装一公司生产科 合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的 ...

瑞安公司和商丘市电力工程有限公司并非同一法人单位，原告所诉被告主体不适格。2、安装一公司生产科于2009年1月13日通知一份；3、安装一公司生产科 合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的 ...

月31日。2006年底，张某某提出签订无固定期限劳动合同，八矿以合同到期为由表示不与张某某续签合同。为此，张某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，平顶山市劳动 中，张某某都承认，2006年12月，工资科通知农民合同工签订劳动合同的通知到各单位后，农民工都是填好空白合同交到队里，由队里统一交到工资科审核 ...

作了约定。上诉人谭某某、被上诉人谭某村委会法定代表人赵某某在合同上签了名，并加盖了被上诉人单位印章。2004年10月8日，被上诉人谭某村委会张贴书面通知，要求 给上诉人谭某某送达书面《最后通知》，该通知载明：“你所承租我村的房屋依照合同书已于2004年11月19日到期，未再续签合同，我村现需收回房屋 ...

决定终止与廖小利、叶某某等25人的事实劳动关系，并要求公司内各部门通知该25人于2005年8月30日前前来办理相关手续。2005年7月30日， ；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审法院 ...

决定终止与廖小利、贾某某等25人的事实劳动关系，并要求公司内各部门通知该25人于2005年8月30日前前来办理相关手续。2005年7月30日， ；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审法院 ...

，决定终止与廖小利、陈某某等25人的事实劳动关系，并要求公司各部门通知该25人于2005年8月30日前前来办理相关手续。2005年7月30日， ；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审法院 ...

的形式，向陈某某邮寄送达终止事实劳动关系与要求其速到公司办理相关手续的通知，《国内特快专递邮件详情单》上载明的收件人地址为成都市武侯区X乡X组，邮件 上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审 ...

的形式，向刘某某邮寄送达终止事实劳动关系与要求其速到公司办理相关手续的通知，《国内特快专递邮件详情单》上载明该邮件是寄给熊某某收转刘某某，邮件 ；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审法院 ...

单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发回给个人，不足部分的伙食费由员工自己缴交，公路管理站对此予以否认。 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人不 ...