，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于罗某某的行为已经严重违反了 X号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里罗某某没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关某开除的程序规定。由于关某某的行为已经严重违反了 X号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里关某某没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于陈某某的行为已经严重违反了 X号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里陈某某没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于彭某某的行为已经严重违反了 X号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里彭某某没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于梁某甲的行为已经严重违反了 ]X号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里梁某甲没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于黄某某的行为已经严重违反了 X号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里黄某某没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一 ...
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员工停工、罢工，造成极其恶劣的影响，经我司规劝未果，我司依据员工守则和奖某办法对其作出了开除处理。该处理符合我司规定和法律规定，合法有效，我司对仲裁委 串动、煽某、组织员工集体怠工、停工的。2011年8月2日，某重庆公司向林某出具《解除劳动合同通知书》，载明你于2006年11月1日到我单位工作……因你 ...
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为XXXX公司提供劳动，XXXX公司是实际用工单位，此二员工后被XXXX公司高管郭彪开除，导致劳动仲裁；被告XXXXX公司、XXX、XX对被告XXXX公司 ，湖南省XXX市财政局案和衡阳市XXX装饰工程有限公司案为人民法院积案，法院多次到XXXXX公司执某均未从其账上发现可执某财产，却从XXXX公司 ...
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。这是对劳动条件和劳动报酬的变更，是对劳动合同约定的重大变更，应当双方协商一致。但是被告威胁原告，不去就要开除原告，导致原告被迫失去工作，被告规避法律的行为是 条第某款的规定及有关法律法规的规定，依法解除与你签订的劳动合同。原告认可收到《员工调到表》、《关于催促曹某应按公司规定报到上岗的通知》和《解除 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。 原告胡XX诉称，原告于2005年1月18日到被告处工作，先后从事过电工、电气工程师工作。2010年被告没有与原告签订劳动 合同后工资又变某为2000多元，其他没与湖南XX科技股份有限公司签合同的员工就被开除了； 证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会 ...
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