30389元，本案诉讼费由被告承担。 被告某某建司辩称，双方签订的《劳务分包合同》合法有效。我司支付了原告所完成工程的价款，也不欠原告其他款项，且原告 由被告支付原告工程价款的请求没有法律依据；案件审理过程中，原告也未提交其因合同无效对其造成的损失的证据，故对原告要求被告赔偿其30389元损失款的请求 ...

和原告翁某个人利益，申请试用期后再对原告翁某考核。被告员工的善良致使原告翁某的故意未签订正式劳动合同的行为得逞。因此，用人单位不应承担双倍工资的不利后果 致使公司无法某理结算业务，而非公司故意拖欠其工资。此结果是原告自己的过错造成的，因此其要求被告支付拖欠工资的经济补偿金无事实及法某依据，不应当得到法 ...

（2）、（3）提出异议，认为这些证人都是袁XX的员工，所某证言内容不实；另证人李弼海未出庭作证，对其调查笔录不能作为证据使用；对被告袁XX所 争议焦点是被告袁XX与被告汤XX之间是承揽法律关系还是劳务合同关系。汤XX为袁XX完成广告制作业务，虽双方未签订书面合同，但从广告制作业务由袁XX派发、工钱由袁 ...

劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工从事驾驶员、厨师等工作。同年12月31日，陈某与省劳务派遣公司签订《劳动合同书》，合同约定：1、省劳务派遣公司 和土溅到他人身上和车上，却不向对方道歉反而与对方发生争吵，造成客户直接投诉。事后，省劳务派遣公司向陈某发出《整改通知书》，给予陈某该月考核评特差 ...

施某规范组织施某，加强质量，安全管理。如因施某质量达不到设计要求而造成返工的，乙方承担一切经济责任；施某人员违反安全操作规范发生安全事故的，一切责任由 生效，双方共同遵守执行。六、管理费按优良3%合某4%交纳，超出部分由甲方负责。”签订合某后，施某于2005年7月初进场施某。2005年10月16日，施 ...

某庚应该为该公司聘用的员工，只是双方没有签订劳动合某，但不能否认双方存在劳动关系的事实，其在工作时间、从事本职工作造成死亡，应该首先申请工伤认定， 被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司辩称谭某庚与被告黄某壬形成雇佣关系（即劳务关系）的理由成立。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

情况，从而造成财产损失，耽误项目进程，后果十分严重。事实上，被告公司已多次发生仓库保管物料窃盗事件，损失达数十万。由于原告的上述行为违反了员工手册第 案外人上海XX压力容器有限公司签订劳务协议，期限自2003年5月19日至2004年5月18日，此后双方于2004年5月8日续签合同，期限自2004年5月 ...

发出催告上班的通知及特快专递详情单； 5、2008年11月13日向原告发出解除劳务合同的通知及特快专递详情单； 6、发给某某公司的通知。 被告某某公司辩称，其 去佛山完成工作，致使公司无法对某某公司交代，给某某公司和本公司造成了严重影响。请你尽快对未上班以及不去佛山之事进行说明，如果生病，请提供病历卡 ...

。本案现已审理终结。 原审查明：2008年12月21日，原被告双方签订《x散货船铁舾装件制作、安装合同》，被告将其向福建省冠海造船工业有限公司（下称冠海 全部结清。对违约赔偿约定，一方违约应赔偿对方合同款5％的违约金，还应承担所造成的直接经济损失。对施工条件约定，原告自行配备及保管工程需要的常用工具及 ...

与河北安泰工程建设有限公司昊宇分公司协商签订的合同，但未签订，后该分公司聘请李某某作为技术负责人进驻工地，胡某某劳务队只是干了部分工程。 胡某某提供的 拟证明双方已形成事实劳务合同关系，胡某某劳务队已按照合同完成约定的工程量，情况说明上未盖章是由于河北安泰工程建设有限公司昊宇分公司的原因造成的。其中该 ...